2014年招聘中山大学软件学院教师的启事-全国教师招聘考试 -广东省教师招聘考试-考试资料-在线学习网

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2014年招聘中山大学软件学院教师的启事

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    因工作需要，拟向国内外公开招聘中山大学软件学院教师6名，现将有关事项公布如下：
    一、招聘范围
    面向国内外公开招聘。
    二、招聘专业与职位
    1.专业：软件工程、计算机科学与技术、通信工程等学科专业；优先考虑软件测试与软件质量保证、软件工程管理、嵌入式软件与应用等专业方向。
    2.职位：
    （1）教授1名，面向校内外招聘。
    （2）副教授2名，优先在软件工程、嵌入式软件与系统方向面向校外招聘。
    （3）讲师3名，优先在软件工程、嵌入式软件与系统方向面向校外招聘。
    三、招聘条件
    （一）应聘教授职位的基本条件
    1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
    2．学历条件：博士研究生毕业并具有博士学位。
    3．专业技术职务任职经历：原则上要求具有教授职称或已担任副教授职务5年以上。
    4．外语、计算机水平：有熟练地阅读专业书籍文献、撰写学术论文及开展学术交流的英语能力；熟练掌握计算机操作及应用，通过规定的计算机专业水平测试。
    5.年龄：50周岁以下，身心健康。
    6.学术水平：在应聘前五年内，需同时具备以下工作业绩条件：
    （1）在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文7篇以上（其中第一作者或通信作者不少于5篇）；或在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文4篇以上（其中第一作者或通信作者不少于3篇），并有正式出版的高水平著作或本专业教材（独立完成、主编或第一作者）；
    （2）主持一项省部级以上科研项目；或作为主要参加者（前三名以内）参加一项省部级以上重点项目或二项国家级科研项目；或主持一项国家级重点项目和重大项目的子课题；或主持一项省部级重大项目的子课题；或获得省部级教学、科研成果三等奖以上奖励（个人排名在前三名以内）。
    7．有工程实践经验者优先考虑。
    8.特别优秀者某些条件可适当放宽。
    （二）应聘副教授职位的基本条件
    1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
    2．学历条件：博士研究生毕业并具有博士学位。
    3．专业技术职务任职经历：具有副教授职称或获得博士学位者担任讲师职务满2年以上。
    4．外语、计算机水平：有熟练地阅读专业书籍文献、撰写学术论文及开展学术交流的英语能力；熟练掌握计算机操作及应用，通过规定的计算机专业水平测试。
    5．年龄：40周岁以下，身心健康。
    6．学术水平：在任现职以来近五年内，需同时具备以下工作业绩条件：
    （1）在本学科重要学术刊物或学术会议上发表高质量的学术论文5篇或以上（其中，作为第一作者或通信作者的学术论文3篇或以上）；并且作为第一作者或通信作者的学术论文中，至少有2篇顶级国际刊物或学术会议的论文。
    （2）主持一项厅级以上科研项目；或作为主要参加者（前3名以内）参加一项部省级以上科研项目；或主持一项横向项目或国际合作项目（研究经费不少于20万元）；或获得部省级教学、科研成果奖3等以上（前3名以内）。
    7.优先考虑具有较强软件工程背景的申请人，或具有1年以上国际知名IT企业工作经历的申请人。
    （三）应聘讲师职位的基本条件
    1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
    2．学历条件：博士研究生毕业并具有博士学位。
    3．专业技术职务任职经历：现任讲师或者有助教任职经历（对于应届博士毕业生不作要求）。
    4．外语、计算机水平：有熟练地阅读专业书籍文献、撰写学术论文及开展学术交流的英语能力；熟练掌握计算机操作及应用，通过规定的计算机专业水平测试。
    5．年龄：35周岁以下，身心健康。
    6．学术水平：就读博士研究生以来且近五年内,在本学科重要学术刊物或学术会议上发表高质量的学术论文2篇或以上（均要求为第一作者或通信作者），其中至少有1篇顶级国际刊物或学术会议的论文。
    7.优先考虑具有较强软件工程背景的申请人，或具有1年以上国际知名IT企业工作经历的申请人。
    四、应聘材料
    （一）《中山大学教师职位申请表》
    （二）其它材料
    1．应聘教授职位者，请提交个人学术简历（附学历、学位证明及其他相关证明材料）、近五年内公开发表的代表作7篇（第一作者或通信作者不少于5篇）和三位同行专家的推荐函；
    2．应聘副教授职位者，请提交个人学术简历（附学历、学位证明及其他相关证明材料）、近五年内公开发表的代表作5篇（第一作者或通信作者不少于3篇）和两位同行专家的推荐函；
    2．应聘讲师职位者，请提交个人学术简历（附学历、学位证明及其他相关证明材料）、近五年内公开发表的代表作（论文2篇）和两位同行专家的推荐函。
    五、招聘程序与时间安排
    （一）受理报名：应聘者需提交应聘材料到中山大学软件学院，应聘材料予以保密，恕不退还。
    报名截止时间：2015年3月15日。
    （二）按中山大学教师职务聘任规程有关规定聘任。
    六、聘后管理
    按中山大学教师聘任规程有关规定聘任相应职位。学校按相关规定提供工资、保险、福利等待遇。
    有关招聘条件、招聘程序及聘后管理的规定，如遇国家、地方和学校相关规定、政策发生调整，按新规定、政策执行。
    联系地址：广州大学城外环东路132号中山大学软件学院
    邮政编码：510006
    联系人：黄勍（人事秘书）、李文军（院长）
    联系电话：020-39943154
    E－mail：hqing@mail.sysu.edu.cn（黄勍）,lnslwj@mail.sysu.edu.cn(李文军)

中山大学软件学院

2014年11月4日

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