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标题 杭州市余杭区2015年第一批(B)类98个教师岗位虚位以待
内容
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    一、招聘计划
    2015年第一批(B)类公开招聘中小学、幼儿园教师共98人,其中普高3人,职高9人,初中10人,小学73人,幼儿园3人。具体岗位招聘计划详见附件1《余杭区教育局2015年第一批(B)类公开招聘教师计划表》。
    二、招聘对象
    全日制普通高校2014届、2015届师范类专业毕业生(报考职教专业课教师岗位的可放宽到非师范类专业),具有适用《教师资格证》的2014届、2015届研究生学历毕业生。已经就业的(含已签订就业协议书)不属招聘对象。
    三、招聘条件
    (一)基本条件
    1、拥护党的基本路线、方针和政策,遵纪守法,有良好的思想政治素质和社会公德,未受过党纪、政纪等处分;热爱教育工作,忠诚人民教育事业,有良好的职业道德。
    2、年龄在三十周岁及以下(1985年1月1日及以后出生),硕士(博士)研究生年龄放宽到三十五周岁及以下(1980年1月1日及以后出生)。
    3、具有省级语委颁发的普通话水平二级乙等及以上证书。其中,报考语文教师岗位的要求二级甲等及以上。职教专业课教师暂不作要求。
    4、身体健康,符合浙江省教师资格认定体检标准。
    5、各学科招聘岗位具体要求详见附件1《余杭区教育局2015年第一批(B)类公开招聘教师计划表》。
    (二)生源(户籍)要求
    1、余杭区生源或余杭区户籍的条件:
    全日制普通高校2014届、2015届师范专业毕业生。
    2、不限生源地的条件:
    国家重点建设高校全日制师范类专业本科毕业生;具有适用的《教师资格证》的硕士(博士)研究生;全日制普通高校师范类专业本科校级及以上优秀毕业生;全日制普通高校师范类学前教育专业本科毕业生。
    四、招聘程序
    (一)网上报名
    1、时间:1月7日上午9:00——1月10日下午17:00。
    2、方式:登陆余杭教育网(http://www.yhjy.gov.cn),在"教师招考"栏进行报名。
    3、要求:每人限报一个岗位;如实填写本人基本信息;"个人学习工作简历"从高中阶段开始填写;上传的照片为近期正面免冠一寸照,照片文件格式为JPG,大小控制在100K以内。
    (二)资格审查
    1、资格初审。2015年1月13日(上午8:30-12:00,下午13:00-16:30)在杭州市余杭区社区学院(余杭区南苑街道红丰南路116号)进行资格初审,并确认报名情况。规定时间内未到现场确认的视作放弃报名。
    资格初审时须提供下列材料(考生须按顺序装订好材料的复印件):
    (1)网上报名系统中下载打印的报名登记表两份(考生如要修改报名登记表中的信息需登录报名系统修改后保存信息,重新下载打印报名登记表,切不可直接在WORD中修改登记表内信息);
    (2)居民身份证原件及复印件;
    (3)户籍簿原件及复印件(余杭区户籍考生必须提供);
    (4)毕业证书(2015届毕业生提供《就业推荐表》原件及复印件,留学人员还应提供教育部中国留学服务中心的境外学历、学位认证书原件及复印件,2014届毕业生提供毕业证书和报到证的原件及复印件);
    (5)《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(一式三份)原件;
    (6)普通话证书原件及复印件;
    (7)教师资格证书原件及复印件(2014届毕业生、硕士(博士)研究生须提供教师资格证书原件及复印件;其他考生无须提供);
    (8)师范专业毕业生证明(由毕业院校就业指导部门开具);
    (9)荣誉证书及其他相关证书原件及复印件。
    2、资格审查贯穿招聘全过程,教师招聘过程中如发现资格不符、提供的材料不实、弄虚作假的,将取消考生资格。
    3、招聘岗位数与符合报考资格人数的比例:招聘1-10人的为1:3,招聘10人以上的为1:2。职教专业课等紧缺岗位报考比例根据报名情况可适当放宽。符合报名资格的人数未达到相应比例的,则招聘岗位数相应核减直至取消岗位。
    (三)笔试
    笔试工作由余杭区教育局统一组织实施。
    1、笔试内容:笔试科目一门,考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法。学科笔试成绩按40%计入总成绩。
    2、笔试时间:2015年1月18日上午9:00-11:00。
    3、笔试地点:杭州市余杭区社区学院。
    本次考试不指定考试大纲和参考用书,不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
    (四)面试
    面试工作由教育局统一组织实施。
    1、面试对象:根据笔试成绩从高分到低分以招聘岗位数按比例确定面试人员,比例为招聘1-10人的为1:3,招聘10人以上的为1:2。
    2、面试形式:面试主要采用说课的形式,报考职教专业课岗位的考生的面试采用专业技能测试。
    3、面试总分为100分。面试合格分为60分,面试不合格者不予录用。面试成绩按60%计入总成绩。
    4、面试时间和地点:另行通知。
    (四)体检
    体检工作由区教育局负责实施。
    1、面试结束后在面试成绩合格人员中,以笔试和面试成绩分别按40%、60%的比例折合成总成绩,从高分到低分按比例确定体检人员(总成绩相同者以面试成绩高的排名在前)。比例为招聘1人为1:2,招聘2人为1:1.5,招聘3-4人为1:1.2,招聘5人及以上为1:1.1。
    2、体检标准按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行,体检不合格者不予录用。如有体检不合格或放弃体检的从同岗位体检替补人员中递补。
    3、体检具体时间另行在余杭教育网上通知。
    (五)岗位确认
    体检结束后按1:1确定岗位确认人员。余杭高级中学和余杭第二高级中学(省一级重点中学)根据学校教学需要和教师结构特长需求,优先于相应招聘岗位的考生进行双向选择。双向选择后,其他考生根据总成绩,按照"分数优先"原则依次由考生选择应聘岗位。岗位确认中如有岗位放弃者不替补。岗位确认的具体时间另行在余杭教育网上通知。
    (六)考察
    由招聘学校参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》的规定组织考核。
    (七)公示与录用
    拟录用人员将在余杭教育网进行公示,公示时间7天。招聘学校与毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,协议书签订后原则上不予解约(符合国家有关政策规定的除外)。
    录用人员于2015年8月凭《报到证》和毕业证书到余杭区教育局组织人事科报到。录用人员未能按时毕业的,不予办理报到手续,并取消录用资格。
    录用人员试用期为一年,试用期满后年度考核不合格的予以解约,取消录用;录用人员不能取得相应教师资格证者,第一年不能转正,并延长一年试用期,第二年仍不能取得相应教师资格证者,予以解约,取消录用;按期转正者,须在所聘任学校服务满五年。
    五、其他事项
    1、网上报名程序不具备报名资格审核功能,须经资格初审,并现场确认。
    2、现场补报名的,应于现场确认规定时间内先在网上报名,然后按要求进行资格初审和现场确认。
    3、《准考证》由考生在余杭教育网上自行打印。打印《准考证》、查询成绩、公示等相关招聘信息请在余杭教育网查询,不再另行通知,逾期责任自负。
    4、在本次教师招聘过程中如发现考试作弊、提供的材料不实、弄虚作假的,将取消考生资格,且三年内不得报考我区教师招聘岗位。
    5、岗位确认后无故放弃招聘岗位的考生,三年内不得报考我区教师招聘岗位。
    6、本招聘简章由杭州市余杭区教育局负责解释。
    联系电话:(0571)89160282、89170012(工作日8:30-12:00,13:30-17:00);
    邮箱地址:89160282@163.com
    余杭教育网网址:http://www.yhjy.gov.cn
    

杭州市余杭区教育局
    

杭州市余杭区人力资源和社会保障局
    

2015年1月5日
    杭州市余杭区教育局2015年第一批(B)类招聘教师计划表
    杭州市余杭区教育局2015年第一批(B)类招聘教师岗位分布表

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更新时间:2025/5/14 11:34:57