| 标题 | 黄冈师范学院2015年诚聘教师启事 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 易贤网网校上线了！ >>>点击进入<<< 网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、 职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。 黄冈师范学院创建于1905年，历经百余年耕耘，学校现已发展成为一所多科性大学，涉及理、工、农、经、文、法、教、管、艺等九大学科门类，形成硕士研究生、本科、专科三种办学层次。2014年，武冈城铁开通，把黄冈与武汉的时空距离缩短至28分钟，实现了黄冈与长三角高速轨道交通的无缝对接，与新丝绸之路的亲密牵手，黄冈与武汉正式进入了拥抱同城新时代，为我校发展注入了新的时空元素。学校现有全日制在校学生1.7万余人，20个教学院系，54个本科专业。近年来，学校加大专业、学科建设力度，取得了显著的成效：
学校现有专任教师1081人，其中教授、副教授470余人，博士、硕士650余人，获百千万人才工程国家级人选、国务院政府特殊津贴专家、湖北省新世纪第一、二层次人才、省有突出贡献中青年专家、省政府专项津贴专家等各类专家称号30余人次。 黄冈师范学院全体教职工正按照首届党代会的战略部署与“十二五”事业发展规划，为把学校建成特色鲜明、优势突出，在省内有重要地位、在国内有一定影响的省属一流大学而努力奋斗！为加快发展步伐，立足新平台，抢抓新机遇，学校现面向国内外广招贤才，竭诚欢迎有志之士来黄冈师范学院建功立业！ 一、招聘对象 第一类 中国科学院和工程院院士；“长江学者奖励计划”入选者；国家重点学科带头人；国家重点实验室、工程中心主要负责人；国家科学基金重点、重大项目负责人；国家杰出青年科学基金获得者；国家级教学名师；可视同上述同等级水平的人才。 第二类 “973”、“863”课题项目负责人；国家科技支撑计划课题负责人；国家新世纪百千万人才工程第一、二层次人选；教育部重点学科带头人；教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者；可视同上述同等级水平的人才。 第三类 省部级有关人才工程人选（含聘为我校的楚天学者、百人计划人选）；省级教学名师等。 第四类 具有博士学历学位的教授。 第五类 博士（含博士后出站人员）。 第六类 硕士研究生 二、基本条件 （一）具有良好的品行和职业道德； （二）年龄要求：第三类人才年龄一般不超过50周岁；第四类人才年龄一般不超过45周岁；博士须具备学历学位双证，且年龄不超过40周岁；国家级高层次人才年龄可适当放宽； （三）学术造诣深，熟悉本学科的主要研究方向，在本学科或某一方向的研究达到国内先进水平或具有较大的影响； （四）具有较强的组织能力和团队协作精神； （五）教学能力强，能独立担任专业主干课程讲授任务； （六）身心健康； （七）除第一、二类人才外，引进人才须全职在岗工作； （八）首聘服务期须满8年。 三、引进人才的待遇 1、第一、二类人才待遇面议。 2、第三、四、五类人才，根据学校事业发展，分急需学科（专业）和一般学科（专业），引进人才实行差别待遇。 急需人才指我校某些专业（学科）建设发展所急需（不可替代），且在当年人才市场中需大于求，难以招聘，符合我校教师招聘基本条件的教授或博士。急需人才结合我校各学科现有基础和建设规划确定。是否急需以及安家费具体额度，在每年制定人才引进计划时，根据学校发展实际，由学校领导办公会研究决定后予以公布。 3、引进人才按照国家政策和学校规定，根据聘任的岗位享受绩效工资。同时，学校根据不同的引进类别对引进人员给予科研启动费、安家费、应聘差旅费等，提供住房待遇，具体标准如下：
（1）安家费。上表中第三、四、五类人员引进安家费分别为30-50万元、20-30万元、10-20万元的具体标准为：该类人才中一般学科分别为30万元、20万元、10万元，急需学科分别为40万元、25万元、15万元，特别急需且特别优秀的分别为50万元、30万元、20万元。特别急需且特别优秀人才安家费标准须经校长办公会“一事一议”方式研究决定。 引进人才与学校签订聘用合同上岗工作后，学校先期支付安家费的50%，余下的50%自聘用合同签订之日起8年内根据年度考核逐年支付。 （2）科研启动费通过科研立项，制定详细的科研计划，分两期拨付，实行目标管理。 （3）特岗津贴。按《黄冈师范学院高层次人才特岗津贴发放办法（试行）》（校人[2013]14号）执行。 （4）配偶安置。 ①第一、二类人才经本人申请后配偶随调，学校按正式编制安置；鉴于我校非教学人员严重超编现状，自2015年1月1日起，引进的第三、四、五类人才配偶安置原则上采取货币化，其中第三、四类人才学校每月发放生活补贴2000元，第五类人才学校每月发放生活补贴1500元。生活补贴随工资逐月发放，按服务年限最多连续发放8年。 ②符合安置条件经安置的高层次人才的配偶进入我校工作时，亦应与学校签订聘用协议。 四、应聘要求 申请人可通过互联网或邮寄向我校人事处提出应聘申请。申请人应提供以下材料： 1.个人基本情况： ①工作学习简历。 ②学历和学位证书、职称证书等复印件。 ③详细有效联系方式。 2.主要学术成就：近五年发表的学术论文和科研成果目录一份(注明论文、科研项目名称、时间、获奖情况，并提供代表作复印件)；获奖情况；博士论文题目。 3.应聘后的工作打算。 4、配偶及子女情况。 求职材料要求详实，虚假信息责任自负。个人求职材料不退，请自留底本。 五、联系方式 联系地址：湖北省黄冈市新港二路146号·黄冈师范学院人事处 联系电话：0713－8835909/8621651 E-mail：renshi@hgnu.edu.cn 联系人：王老师 附件： 1.黄冈师范学院2015年引进学者计划 2.黄冈师范学院2015年招聘教师计划 |
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