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标题 2015年阜阳市界首市引进市外在编在职优秀教师公告
内容
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    为加强我市教师队伍建设,建立优秀教师引进工作机制,充实亟需学科师资,依据界首市教育工作联席会议纪要[2015]1号,特制定本公告:
    一、基本原则
    1、坚持优化配置的原则。教师引进根据全市教师编制及教育教学工作实际,合理配置教师资源。
    2、坚持学历合格,师德良好原则。
    3、坚持相对稳定,立足长远的原则。
    二、引进对象
    市外在编在岗财政全额供给的优秀中小学幼儿教师。
    三、基本条件
    1、遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的思想品德。
    2、中学教师须具备大学本科及以上学历,小学及幼儿园教师须具备大专及以上学历。
    3、中小学教师具有相应或以上层次的教师资格,幼儿园教师须具有幼儿教师资格。
    4、在编在职教师,年度考核必须在“合格”及以上等次,教学能力强,工作业绩优。
    5、身体健康,年龄在45周岁以下。研究生及以上学历、特级教师、中教高级教师、地市级及以上学科带头人、教坛新星或优质课竞赛一等奖获得者年龄放宽到48岁。
    6、引进的高中教师岗位除具备高中教师资格外,现工作岗位必须是在外县市(县)直城区高中学校(须提供现任教主管部门证明),方可安排到我市城区高中学校任教;其余引进的人员均安排到农村学校任教。
    四、岗位设置
    根据我市学校编制情况、学科需求,结合报名情况综合确定岗位,并在政府及教育网站公布引进岗位的设置情况。
    五、引进程序
    1、申请:从界首市人社局或教育局网站下载《界首市引进(调入) 人员申请表》(双面打印),填写后加盖调出县市区人社、教育、编办等部门公章。
    2、报名初审:
    报名时须提供《界首市引进(调入) 人员申请表》一式三份、本人身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件,由教育、人社、编办等部门进行资格初审。
    报名时间:截止到2015年6月15日下午6点前,逾期不予受理。
    报名地点:界首市教育局人事股。
    3、考察:由市委组织部牵头,编办、人社、教育等部门组成考察组,根据申请人数定期对初审合格人员进行考察,考察不合格,不予引进。
    4、调档:考察合格由我市教育、人社部门出具调档函。拟引进人员须在2015年7月15日前提交个人档案,同时,提交调出县市区有关部门开具的工资、行政关系介绍信。
    5、公开择岗:组织拟引进人员采取无生讲课的方式进行面试,按面试分数高低进行公开择岗。
    6、对确定引进人员报市政府研究同意后,市编办、市人社局、市财政局、市教育局分别按有关程序给予办理相关手续。
    六、有关要求
    1、面向市外引进在编在职优秀教师工作要严格按照国家有关规定,认真操作,切实维护引进工作的公正性、严肃性,对违反规定、弄虚作假者,一经发现,除取消引进资格外,并追究有关人员的责任。
    2、凡不符合引进条件的,一律不予研究接收,任何学校一律不准先行借调。
    3、严格编制管理,严禁超编制进人。
    4、有下列情形之一的,不予引进:
    (1)年度考核有不合格等次的;
    (2)立案审查尚未结案的;
    (3)曾受党纪政纪处分尚未解除的;
    (4)其他不宜引进的。
    5、引进的教师必须按规定时间到学校报到上班,否则取消其引进资格。
    七、分配安置
    1、分配安排到各学校。
    2、凡引进我市的各学段教师,待遇按有关规定执行。
    

界首市委组织部 界首市机构编制委员会办公室
    

界首市人力资源和社会保障局 界首市教育局
    

2015年3月26日

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