| 标题 | 2015年浙江省机关事务管理局关于直属幼儿园招聘人员的公告 | ||||||||||||||||||||
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符合招聘岗位其他条件要求、尚未取得学历证书的2015年应届毕业生可以报名应聘，但应于2015年7月底前取得相应学历。 三、招聘程序与办法 （一）报名与资格初审 1、现场或邮寄报名。应聘人员应于公告之日起至2015年4月15日期间，通过现场送达（限工作时间）或邮寄方式提交报名材料的办法进行报名。地点：杭州市保俶路81号（浙江省机关事务管理局人事处），邮政编码：310007。报名材料包括：报名表（样式附后）；本人身份证、学历学位证书（全日制普通高校2015年应届毕业生提供学校核发的就业推荐表）及教师资格证复印件1份。 2、资格初审。报名结束后一周内，招聘单位对报名人员进行资格审查，并通过电话向报名人员反馈资格审查结果。 符合条件的报名人数应不少于3家单位合计计划招聘人数的3倍，否则将酌情核减招聘人数直至取消有招聘计划。 3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。 （二）考试 考试分初试、复试两轮进行。每轮成绩、总成绩满分均为100分，分别按40%和60%计入总成绩。 初试为幼儿教育知识笔试。初试后，按1：5比例确定入围复试人员名单 复试包括现场组织幼儿活动能力测试和结构化面试、特长展示。 复试成绩低于60分者不入围下一环节。 （三）体检、考核 考试结束后，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。 体检参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》并按有关操作规程执行。 考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。 （四）公示、聘用 经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。 聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 （五）其他 1、递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。 2、定岗。鉴于3家幼儿园招聘岗位条件相同，应聘者报考的具体单位供定岗时参考，最终定岗办法由招聘单位在征求本人意愿的基础上进行确定。 四、纪律与监督 （一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督： 1、主管部门网站（http://www.zjhq.gov.cn,“通知公告”栏目）； 2、浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘）。 招聘过程相关信息一般仅在主管部门网站公布，请应聘者自行留意。 （二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理： 1、省机关事务管理局（人事处）：0571-87052010； 2、省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。 （三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。 五、咨询 有关本次招聘工作具体问题，请向招聘组织单位咨询。 通讯地址：浙江省机关事务管理局人事处（杭州市保俶路81号新楼501室） 电话：0571-87052613 联系人：沈英 浙江省机关事务管理局 2015年4月1日 |
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