2015年常州市溧阳市教育系统招聘中小学教师简章-全国教师招聘考试 -江苏省教师招聘考试-考试资料-在线学习网

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2015年常州市溧阳市教育系统招聘中小学教师简章

内容

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    为加强中小学师资队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，经市政府和常州市人力资源和社会保障局同意，决定面向社会公开招聘中小学教师49名。现将有关事项公告如下：
    一、招聘对象
    1.《2015年溧阳市公开招聘中小学教师岗位表（一）》（见附件1）招聘对象：全日制普通高校2014、2015年本科及以上学历毕业生，硕士研究生届数不限；
    2.《2015年溧阳市公开招聘中小学教师岗位表（二）》（见附件1）招聘对象：全日制普通高校2011—2015年大专及以上学历毕业生，硕士研究生届数不限。
    二、报名条件
    1．具有中华人民共和国国籍；
    2．遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行；
    3．年龄35周岁以下（1979年5月15日以后出生）；
    4. 2015年全日制普通高等学校本科及以上学历毕业生，夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等政策性照顾对象，户籍不限。其他人员需溧阳市生源或户籍;
    5. 具有教师资格；
    6．具备正常履行职责的身体条件；
    7．符合报考岗位所需的其他条件（见附件1《2015年溧阳市公开招聘中小学教师岗位表（一）（二）》）。
    三、招聘计划及岗位
    招聘计划49名，具体岗位详见《2015年溧阳市公开招聘中小学教师岗位表（一）、（二）》（见附件1）。
    四、招聘程序和办法
    公开招聘坚持“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，遵循报名（资格审查）、考试、体检、考察、公示、选岗、聘用等基本程序，由溧阳市人力资源和社会保障局、教育局共同组织实施。
    （一）报名、领取准考证
    1.报名时间：2015年5月15-16日（周五、周六），上午8：30—11：00，下午2:00-5:00。
    2.报名地点：溧阳市人力资源和社会保障局A楼一楼大厅（南环路65号）。
    3.报名方式：现场报名。
    4.报名时需提交材料：
    （1）学历、学位证书（留学回国人员还需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书），应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》；
    （2）教师资格证书或正在申请受理凭证；
    （3）身份证，户籍证明或高中毕业证书；
    （4）《溧阳市公开招聘中小学教师报名表》（见附件2）;
    （5）近期同底免冠二寸彩色证件照2张。
    材料（1）-（3）均须提供原件和复印件，报名审核后，原件退回，复印件留存。
    5. 报名费100元（特困家庭考生免）。
    6．每人限报一个符合条件的岗位，开考比例均为1：3。如报考人数达不到招聘岗位开考比例，该岗位按比例相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并公布信息。
    7.领取准考证：5月21日（周四）凭身份证到溧阳市教育局一楼报告厅领取准考证。
    （二）考试
    考试由笔试和面试两部分组成。
    1.笔试
    （1）笔试时间：2015年5月23日上午（周六）
    笔试地点：详见准考证。
    （2）笔试内容
    语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理专业：
    笔试内容为招聘学科的专业知识。专业知识考试范围和要求：语文、数学、英语专业见《2015年普通高等学校招生全国统一考试（江苏卷）说明》，其他专业见《2015年普通高等学校招生全国统一考试江苏省普通高中学业水平测试（选修科目）说明》。
    音乐、体育、美术、计算机、小学教育、特殊教育专业：
    笔试内容为教育理论，考试范围为普通教育学、心理学。
    （3）笔试分值：100分，合格线为50分。
    2.面试
    （1）面试对象：在笔试合格人员中根据笔试成绩按1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选，若该岗位笔试合格人员不足1:3的，按实际人数确定参加面试人选。
    （2）面试方式和内容：面试方式为说课。小学教育教师岗位说课范围为小学语文教材，特殊教育教师岗位说课范围为特殊教育案例分析，其他岗位均以招聘学科中学教材为说课范围。
    （3）面试分值：100分，合格线为60分，不合格者不计算综合成绩。面试成绩保留两位小数，第三位小数按四舍五入办法处理。
    （4）面试时间5月30日（周六），地点另行通知。
    3.综合成绩计算方式
    综合成绩（保留两位小数）=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
    （三）体检、考察、公示
    1.在面试合格人员中，根据考生综合成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。
    2.对体检合格人员按有关规定组织考察。
    3.因体检或考察不合格等原因出现缺额时，根据综合成绩从高分到低分依次递补。
    4.拟聘人员面向社会公示7个工作日。
    （四）选岗、聘用
    1.选岗
    （1）拟聘人员公示无异议的，参加公开选岗，选岗时间7月份。选岗根据拟聘人员综合成绩从高分到低分的顺序依次进行，综合成绩并列则通过抽签确定选岗顺序。拟聘人员选岗必须具有与所选学校相应学段的教师资格。
    （2）选岗时，拟聘人员未取得招聘岗位要求的学历、学位、教师资格证书，视为不具备报名条件，取消选岗资格，缺额按照综合成绩从高分到低分依次递补。
    2.聘用
    用人单位与聘用人员签订聘用合同，试用期为一年。试用期满，经考核合格，办理转正定级手续；考核不合格，不予聘用，由本人自谋职业。
    聘用审批后不再递补。
    五、回避制度
    1.凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
    2.招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
    六、纪律监督
    公开招聘接受纪检、监察部门和社会监督。对弄虚作假，不符合条件的考生，取消聘用资格；对违反招聘纪律的单位和个人，追究责任，严肃处理。监督电话：0519-87269296。
    七、本《简章》未尽事宜由溧阳市人力资源和社会保障局、溧阳市教育局负责解释。
    咨询电话：0519—87228084（教育局）、87269151（人社局）。
    附件：
    2015年溧阳市公开招聘中小学教师岗位表（一）
    2015年溧阳市公开招聘中小学教师岗位表（二）
    2015年溧阳市公开招聘中小学教师报名表
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    《2015年溧阳市公开招聘中小学教师报名表.doc》来源于溧阳市人力资源和社会保障局网，最近更新2015年5月4日。
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溧阳市人力资源和社会保障局溧阳市教育局

2015年4月30日

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