| 标题 | 泉州五中2015年招聘教师面试工作方案 | ||||||||||||||||
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>> 点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 根据《2015年泉州市属公立学校公开招聘教师通告》及《2015年泉州市属公立学校公开招聘教师面试工作方案》等有关规定，制定泉州五中2015年公开招聘教师面试工作方案如下： 一、面试时间\地点安排:2015年6月11日(周四)上午（桂坛校区）
二、面试的内容、形式、要求： 面试主要考核应考对象应聘职位的专业基本知识和基本能力，包括对应聘职位的认识、学科专业素养、分析解决问题的能力、语言（书面、口头）的表达能力、临场应变能力及仪容仪态。 面试以片断教学（占30%）、提问问题（占20%）及岗位技能考试（占50%）为主要形式。应考对象用60分钟当场撰写片断教学稿，材料由评委指定。抽签依次进行面试，面试开始只介绍自己的签号，然后进行片断教学。片断教学后，评委根据片断教学情况和测试项目内容提出面试问题，考生答辩。面试题目3个，时间不超过10分钟。主要考察应考对象在备课的基础上，口头表达对某节课的教学设想及理论依据、对专业的基本知识的掌握情况等。体育、音乐、通用技术应考对象还必须参加岗位技能考试。 应考对象需携带身份证、准考证按通知的面试时间提前30分钟到面试地点报到，迟到20分钟者，以自动放弃处理。 三、评委的组成： 评委由7人组成，主考官由学校派人担任，副主考官由市教育局和学校推荐人选担任，考官由相应专业的专任教师（原则上应具有高级职称）组成。其中外单位的评委占5名，由学校按1﹕2推荐，外单位的面试评委由市派巡视人员于面试当天从备选评委中随机抽取确定。学校会做好考官人选推荐的保密工作，并严格执行有关回避制度。评委及考务人员进入面试考点后按入闱管理。 四、成绩的确定： 坚持公正、公平、公开的原则，依据考生在面试中的全部行为表现和各项面试要素的评分标准，评委现场独立评定，由考务人员汇总。 面试评分采取百分制及去掉一个最高分、一个最低分，取平均分数的方法确定报考者在该面试的分数。并当场公布考生的得分。面试成绩占总成绩的60%。 |
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