| 标题 | 茂名市信宜市2015年城区学校选聘教师公告 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 根据信宜市城区学校教育发展的需要，经上级有关部门批准，现决定从我市中小学现职公办教师中通过公开考试的办法，择优选聘到城区学校任教。具体选聘事项如下： 一、选聘名额 城区学校选聘教师名额共110名，详见附件1《信宜市2015年秋季城区学校选聘教师计划表》。 二、选聘对象和条件 基本要求：遵纪守法，热爱教育事业，为人师表，师德高尚，品行端正，有较强的事业心和工作责任感，身体健康，年龄在40周岁以下(即1975年8月31日后出生)，近三年年度考核称职等次以上,没有违反计划生育“一票否决”及有关纪律规定。 （一）城区高中阶段学校选聘教师对象和条件 1、信宜中学： （1）、在我市从事教育教学工作满三年以上的现职高中教师。 （2）、具有全日制普通高等院校师范类本科以上学历且专业对口。 （3）、具有相应教师资格。 （4）、具有中学二级及以上专业技术资格。 2、其他高中阶段学校 （1）、在我市从事农村教育教学工作满三年以上，任教高中教学满二年以上的现职高中教师或曾任教初三毕业班教学满一年以上的现职初中教师。 （2）、具有全日制普通高等院校师范类本科以上学历且专业对口。 （3）、具有相应教师资格。 （4）、具有中学二级及以上专业技术资格。 （二）城区初中学校选聘教师对象和条件 1、在我市从事农村初中教育教学工作满三年以上的现职初中教师。 2、具有全日制普通高等院校师范类本科以上学历且专业对口（或全日制普通高等院校师范类专科，第二学历本科且专科、本科专业对口）。 3、具有初中及以上相应科目教师资格。 4、具有中学二级及以上专业技术资格（2011年以后参加工作的可放宽到中学三级专业技术资格）。 （三）城区小学校选聘教师对象和条件 1、在我市从事农村小学教育教学工作满三年以上的现职小学教师。 2、具有全日制普通高等院校师范类专科以上学历且专业对口（或全日制中等师范学校毕业，第二学历专科以上且专业对口）。 3、具有小学教师及以上教师资格。 4、具有小学一级及以上专业技术资格（2011年以后参加工作的可放宽到小学二级专业技术资格）。 （四）城区幼儿园选聘教师对象和条件 1、在我市从事农村小学或学前教育教学工作满三年以上的现职小学、学前教育教师。 2、具有大专以上学历，学前教育相关专业毕业或幼儿教育相关专业毕业。 3、具有幼儿园教师资格或小学教师及以上教师资格。 4、具有小学或学前教育专业技术资格。 三、报名事项 （一）报名地点：信宜市教育局一楼大堂。 （二）报名时间：2015年7月5日—7日。 （三）报名要求： 1、报考者需带备毕业证、身份证、教师资格证、专业技术资格证等原件及复印件（A4），教龄及任课的证明（所在学校、中心学校校长签名及单位盖章）、本人近期正面免冠1寸彩色照片2张。 2、按规定报考科目（必须与学历专业及专业技术职务证书相对应）。 3、填写《信宜市城区学校选聘教师报名表》(可网上下载)。 四、考试办法 采用面试的办法，择优聘用。 （一）面试成绩满分为100分，成绩低于60分的，不予选聘。 （二）面试的形式为现场试教。主要考核面试者的教学设计、教学方法、语言表达、板书、教态、教学效果等方面的内容(音乐、美术、体育加考术课)。 （三）试教采取抽课题签备课30分钟，试教约8钟。由评委现场评分及公布成绩。具体试教内容如下（教材自备）： 1、城区高中阶段学校教师：相应科目现行高一教材内容（音乐类:试教初一教材内容,术科考声乐、钢琴、器乐（钢琴除外）或舞蹈；美术类：试教初一教材内容，术科考试自备作画工具；体育类：《体育与健康》（2011）水平五教材内容）。 2、城区初中教师：相应科目现行九年级上下册教材内容（音乐类:试教初一教材内容,术科考声乐、钢琴、器乐（钢琴除外）或舞蹈；美术类：试教初一教材内容，术科考试自备作画工具；体育类：《体育与健康》（2011）水平四教材内容）。 3、城区小学教师：相应科目现行六年级上下册教材内容。音乐、美术、体育科专项考核（音乐类:试教六年级教材内容,术科考声乐、钢琴、器乐（钢琴除外）或舞蹈；美术类：试教六年级教材内容，术科考试自备作画工具；体育类：《体育与健康》（2011）水平三教材内容）。 4、城区幼儿教师：我市现行幼儿园教材内容 （四）面试时间：2015年7月12日下午（考生于当天下午1：30集中信宜砺儒中学）。 （五）面试地点：信宜砺儒中学。 五、选聘办法 （一）中学分高中、初中根据各科名额分科按面试成绩从高分到低分择优聘用，但同一所学校同科目有多名优秀教师入围，各只招聘较高分的一名。如末位同分，则采取抽签办法确定。 （二）小学根据各科名额分科按面试成绩从高分到低分择优聘用，但同一镇同科目有多名优秀教师入围，只招聘较高分的一名（其中东镇街道、朱砂镇、北界镇、金垌镇可招聘较高分的前两名）。如末位同分，则采取抽签办法确定。 六、其它事项 （一）被选聘的教师，根据新单位的空缺岗位情况重新聘用（请应聘者慎重考虑）。 （二）凡通过招聘进入城区中小学任教的教师实行试用期一年，如教学实绩达不到有关要求，第二年由市教育局人事股另行调配工作。 七、组织管理 成立信宜市城区中小学选聘教师面试考核领导小组，由信宜市人力资源和社会保障局、信宜市教育局组织考试，市纪委监督。联系电话：06688814674；监督电话：06688810647。 信宜市教育局 二0一五年六月三十日 |
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