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贵州工商职业学院2015年秋季招聘信息

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    网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类
    等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。
    贵州工商职业学院是经贵州省人民政府批准、教育部备案、纳入国家计划内统一招生的全日制普通高等院校。学院位于贵阳职教城，规划占地1000 亩，建有教学楼、学术报告厅、实训楼、图书馆、400 米标准塑胶田径场、大学生户外潜能拓展基地、足球场、篮球场、学生公寓、食堂、商业楼、校医院等。现有教学计算机500 余台，图书馆纸质藏书30余万册，电子图书150 余万册。“十二五”期间，在校生规模将达10000 人。
    学院坚持“以父母之心育人”的教育理念、秉承“帮助学生成功”的办学宗旨，努力培养“动手能力强、职业素质高”的技能型人才，致力于服务社会发展和经济建设需要，立足贵州、面向西部、辐射全国，把学院打造成学生和家长信赖、用人单位信任的应用型大学。学院正教结合、工学结合的培养模式，改革课程体系和教学方法，全面实施学分制、操行分制和“职业化”学生管理模式。
    贵州工商职业学院正走在当代教育体制改革的最前沿。我们的教学以学生满意度为导向，侧重实操，严格执行教学质量评估体系和绩效考评体系，奖优罚劣、末尾淘汰。我们选择热爱教育事业，有清晰的三到五年职业规划，立志投身高职教育的应聘者入围。如果：你仅是追求大学教师的稳定、轻松、长假期而来，我们希望你现在就重新考虑你的决定！
    学院拥有设施完善、生活便利的现代化校区，校区内建有教职工生活区（涵盖吃、穿、住、娱乐等），在职教职员工享受学校清镇往返贵阳市区早晚交通车、设施家具健全的教职工公寓（二室一厅一卫，可拎包入住）。
    一、招聘岗位:

岗位	职数	薪酬（月薪）	岗位要求	岗位职能
采购主管/招商专员	1	4000-5500	1、大学本科及以上学历，市场营销类专业本科以上学历； 2、1年以上招商工作经验，有大型企业商务运作经历者优先； 3、熟悉商铺招商的整体运营模式，熟悉项目定位及前期规划，熟悉各类经营商户资源和运营特点； 4、具有丰富的招商渠道，具备招商管理经验； 5、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力； 6、熟悉采购相关流程。	1、根据学院年度工作规划，制定招商计划，并进行目标分解； 2、分析市场动态，撰写分析报告并保证商户的开拓与合理布局； 3、维护与商户长期良好的合作关系，保持学院良好形象； 4、根据招商计划，定期进行商户动态调整； 5、负责学院各类物资的采购、供应链管理和供应商审核； 6、在处长领导下建立、规范采购流程。
护理学院教师（护理学、临床医学、解剖、药学）	5	5000-7500	本科（二本）以上学历（全国统招），30—50岁，毕业5年以上，各岗位需相应专业毕业，同时在本专业领域工作至少5年以上；硕士以上学历/211、985院校毕业者优，或有中级以上职称、企业中层以上岗位任职经验或学校任教经验者优先。	1、承担相应课程的教学任务（不少于2门课），具有较强的语言表达能力和教学组织能力； 2、热爱教育事业，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学院声誉，以父母之心育人，帮助学生成功； 3、遵守学院各项规章制度，接受学院教学评估与ABC绩效考核，积极提升学历及“双师型”职称； 4、接受坐班制（八小时工作制、周末双休、节假日正常休假、带薪寒暑假、绩效奖金、免费体检、带薪旅游、节假日福利、交通车、提供住宿、六险一金（含意外险）等，其中社会保险纳入事业单位管理范畴）。
工商管理学院教师（市场营销、电子商务、商务谈判）	3	4500-6500
会计学院教师（会计类相关专业）	5	5500-8000
基础教育学院教师（心理学、思政、职业素养）	5	4500-6500
建筑工程学院教师（测绘、造价、园林工程、水利水电工程、市政工程、路桥）	10	6000-9000
设计与工程学院教师（园林设计、计算机、装潢设计、艺术设计）	5	4500-6500
代理办学合作单位招聘大学体育教师（跆拳道、空手道、社会体育、足球、篮球、武术等）	10	富有竞争力的薪酬，外派贵工商任教。
水电工	2	3000-4000	1、具有设备设施的维护、保养、检修工作经验； 2、熟悉水、暖、通等专业知识； 3、持维修电工证等岗位操作证书； 4、有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳。	1、对学校规定的项目点的工作进行检查和维修； 2、对值班期间发生的问题及时上报或处理； 3、所有物业设备的检查等； 4、执行、参加公司临时委派的任务。
建筑工程学院副院长	1	面议	1、具有全日制学校或教育行业培训机构工学类副职以上工作经验； 2、具有硕士学位，高级专业技术职务，年龄一般不超过50周岁； 3、具有强烈的工作创新意识、责任意识、全局观念，奉献精神和团结协作精神； 3、具有敏锐的学科发展视野和把握前瞻性研究方向的经验，有较强的策划、组织、协调和对外沟通交往能力及经验； 4、爱岗敬业，主要精力投入管理岗位。	1、组织贯彻执行上级有关教学科研方面的方针、政策、规定和任务，分管教学科研科。 2、组织制定本院教学科研工作规划、学科专业建设发展规划、专业培养计划、课程教学大纲，教学科研有关管理制度，等，经院委会议讨论通过，报请学校批准后，组织实施。 3、根据上级下达的教学科研任务，组织制定有关实施计划。布置教学科研任务，负责教材选用，督促检查教学科研各个环节的落实和执行情况，确保教学科研任务的完成。 4、组织教学科研项目的技术审定，组织、督促、检查各类讲义、教案编写工作任务的落实，检查各教研室、研究所相关资料的搜集和归档。 5、配合院长（主持工作副院长）拟定教学科研人员的引进和培养计划，负责组织教学科研人员业务考核。 6、组织参加校内外的有关教学科研活动和学术交流活动。 7、负责本院教学科研工作量的审核和教学科研成果统计工作。 8、完成上级和教务处、科研处等有关部门交给的有关教学科研和实验室建设方面的其他工作。
保卫处副处长	1	面议	1、中共党员；本科（含）以上学历；退伍军人或具有在科级岗位工作经历优先；30—45岁；特别优秀者，任职条件可适当放宽； 2、热爱高校保卫工作，熟悉治安、消防保卫知识和相关法律法规； 3、工作责任心强，具有较强的团队精神和奉献精神； 4、爱岗敬业，全职到岗。	1、积极协助处长履行保卫处工作职责。 3、组织抓好情报信息工作，密切掌握师生员工的政治思想动向，做好预防和处置突发事件工作，配合公安机关及国家安全机关做好有关工作，维护学校政治稳定。 4、配合有关部门和基层单位对师生员工进行法制、安全工作的宣传教育，增强师生员工的法制观念和安全防范意识，做好安全防范工作； 5、组织开展安全稳定工作监督检查，督促各单位履行安全稳定管理职责，发现隐患督促有关部门和单位进行及时整改。 6、组织落实安全保卫工作的规章制度，组织落实安全技术防范措施，防范各类案件和灾害事故的发生。 7、搞好与相关部门和单位的协作关系，争取执法部门的支持，督促、检查和指导各科室认真履行各自的工作职责，及时解决工作中遇到的问题。 8、完成学校和处长交办的其它临时性任务。
后勤处副处长	1	面议	1、本科以上学历，在物业或相近行业从事相应工作3年以上，有丰富的办事和管理经验； 2、熟练使用电脑； 3、成熟稳重，具备良好的思想素质，有冷静和果断处事的能力。	1、协助处长工作，根据分工，认真抓好分管的工作； 2、参与拟定学校后勤保障和服务工作的年度计划和发展规划，并辅助实施，认真执行学校和后勤管理处制订的各项规章制度，调动员工积极性，为教学和师生服务。 3、负责对学校商铺的管理、监督和检查。 4、完成学校领导和处长交办的其它工作任务。
辅导员	5	3000-4500	1、全日制本科以上学历，中共党员，28岁以上，两年以上人事管理工作经验； 2、具有较强的组织管理、协调、沟通能力和良好的文字、口头表达能力； 3、具有良好的职业素养和道德情操； 4、具有较强的计算机应用能力，能熟练操作office办公软件； 5、具有健康的体魄和良好的心理素质，适合辅导员工作需要。

    二、福利待遇：
    专职教师：八小时工作制、周末双休、节假日正常休假、带薪寒暑假、绩效奖金、免费体检、带薪旅游、节假日福利、生日礼金、结婚礼金、交通车、提供住宿、六险一金（含意外险）等，其中社会保险纳入事业单位管理范畴。
    三、招聘流程：
    贵州工商职业学院采取自主招聘方式自主招录所有教职工，招聘流程：
    流程一：
    应聘者投递简历及资质证明材料（毕业证书、学信网学历验证截图、职称证书、专业技术资格证书、身份证等)，简历及证明材料投递扫描件到招聘审核邮箱。邮箱：hr@gzgszy.com ; （投递邮箱：邮件标题名称的规范格式：姓名+应聘岗位+毕业学校+所学专业+学历+工作年限，如张三+人力资源老师+中国传媒大学+人力资源+硕士+三年）
    流程二：
    组织人事处审核资质并通知笔试，通知到人员需准备及提供资料如下：
    1、有效居民身份证或户籍所在地公安机关出具的附有本人照片的户籍或身份证明。
    2、毕业证和学位证原件及复印件一份。
    3、具有专业技术职务要求的，需出示专业技术职务资格证书、聘用证书原件及复印件一份。
    5、交近期同底免冠1寸彩色照片5张。
    6、现场领取应聘登记表如实填写并作出诚信承诺。
    7、自带笔墨。
    流程三：
    教师、辅导员岗:笔试通过人员试教（20分钟专业对口课件及课案）。
    行政后勤岗位：面试（初试、复试）
    流程四：
    教师、辅导员岗:试教通过人员面试（结构化面试）。
    流程五：
    面试通过人员公示，录用通知。
    流程六：
    学院指定医院体检，持合格体检报告按学院通知时间报到入职。
    流程七：
    入职办理，政审，入职培训。
    联系人：倪老师
    电话：0851-88518185
    地址：贵州省贵阳市清镇市双桥路105号(职教城西区)
    邮箱：hr@gzgszy.com
    网址：http://www.gzgszy.com
    以父母之心育人，帮助学生成功！您的能力源自于您自己，优秀于您的态度和思维方式！
    四、来校路线：
    1、火车站方向：乘219、224、29路公交车至金阳客车站，转乘开往清镇市的高速快巴或801、802路公交车。
    2、贵阳东部客运站方向：乘229路公交车至金阳客车站，转乘开往清镇市的高速快巴或801、802路公交车。
    3、自驾车驶入贵黄高速或沪昆高速出清镇市收费站。
    4、自驾车由贵阳奥体中心路口驶入金清大道直达清镇。
    附学院交通车线路：
    一号线路（周一至周五）:
    7：10服务大楼桥下（车站），7：15河滨公园（车站），7：20紫林奄（贵阳四中斜对门车站），7：22瑞金北路（环城北路口郊区车站对面），7：30老阳关（车站），7：34绿地环保（车站），7：37贵阳一中（车站），7：40金阳客运站对门（车站），7：42奥体中心对门（车站），8:05金清线至清镇百花新城桥上。
    二号线路（周一至周五）：
    7：10服务大楼桥下（车站），7：15河滨公园-（车站），7：20紫林庵（原高法院）（车站），7：23枣山路博爱医院（车站），7：30北京西路和尚坡（车站），7:40 金阳客车站对面（车站），7:42 奥体中心（车站），8:05 金清线到清镇百花新城路口桥上。
    两条线路交通车返回发车时间：17:40分院大门原路返回。

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