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标题 2015年淮安市盱眙县城区小学选调教师考核评分办法
内容
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    资格复查人员如笔试成绩相同的加试考核,取考核分高者进入资格复查。具体考核计分办法如下:
    (1)工作经历(5分)。在乡镇中小学在编工作满五年以上(以教育局工作介绍信时间为准),每满一年加0.4分,最高为5分。起止时间具体到月,以周年计算。
    (2)教研成果(5分)。①具有省级教研教科课题主持人(以结题证书为准)计2.5分;具有省级教研教科课题组核心成员(排在前六名)、市级教研教科课题主持人(以结题证书为准)计1.5分。②参加省教育主管部门组织的优课(含教学基本功)比赛获一、二、三等奖的分别计2.5分、2分、1.5分;参加市级教育主管部门组织的优课(含教学基本功)比赛获一、二、三等奖的分别计2分、1.5分、1分。以上二项均以最高项计一次分,不重复累计,二项得分之和为教科研成果总得分,最高为5分。
    (3)综合表彰(5分)。获国家、省、市、县党委政府综合表彰的分别计5分、4分、3分、2分;获国家、省、市、县教育主管部门综合表彰的分别计4分、3分、2分、1分。按最高项计一次分,不重复累计,最高为5分。
    考核时间、地点等另行通知。考核成绩当场通知考生。
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更新时间:2025/5/22 21:37:12