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2015年南阳市卧龙区招聘教师公告

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    为切实解决卧龙区师资力量不足问题，促进教育事业持续健康发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)精神，面向社会公开招聘教师200名，为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
    一、招聘原则
    坚持德才兼备标准和公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，确保招聘教师质量。
    二、招聘范围
    面向社会公开招聘。
    三、招聘岗位及人数
    本次共招聘教师200人。
    （一）中小学及幼儿园招聘教师180人。其中，初中60人，小学100人，幼儿园20人。

    四、招聘条件
    （一）基本条件
    1、具有中华人民共和国国籍；
    2、遵守宪法和法律；
    3、具有良好的品行；
    4、具有正常履行职责的身体条件；
    5、岗位所需的专业和其他条件。
    （二）年龄条件
    应聘者年龄在30周岁以下（1985年8月1日以后出生），硕士研究生毕业的年龄可放宽到35周岁以下（1980年8月1日以后出生）。
    （三）学历、专业及教师资格条件
    1、应聘中小学及幼儿园教师人员为尚未就业并持有教师资格证的全日制普通大中专院校毕业生。
    ①应聘初中教师的人员，应具有全日制普通专科及以上学历，且具有初中及以上教师资格证；
    ②应聘小学教师的人员，应具有全日制普通中专及以上学历，且具有小学及以上教师资格证；
    ③应聘幼儿园教师的人员，应为全日制普通幼儿师范院校大中专毕业生或其他全日制普通院校音乐、美术、舞蹈等与幼教相近专业的毕业生，且具有幼儿园及以上教师资格证。
    2、应聘市八中教师的人员，应具有全日制普通硕士研究生及以上学历，且具有高中及以上教师资格证。
    3、所学专业或教师资格证专业应与申报学科一致或相近，其中应聘体育、音乐、美术学科教师的，原则上要求所学专业与申报学科一致。
    （四）有下列情形之一的不得报名应聘：
    1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
    2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
    3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
    4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
    5、其他不符合招聘单位相关要求的人员。
    五、招聘程序
    （一）报名与资格审查
    1、网上下载表格填报个人信息。报考人员登录卧龙区人力资源社会保障网（http://www.wlrlw.gov.cn/）和卧龙区教育体育网（http://wolong.01ny.cn/jtj/） “资料下载”专栏下载《2015卧龙区公开招聘教师报名登记表》一式一份（A4纸张打印）。
    2、现场报名与资格审查。采取本人现场报名方式进行。凡符合招聘条件的人员均可报名。报名人员须持教师资格证书、学历证书、学位证书、身份证、户口簿等证件的原件和复印件，以及就业报到证原件和复印件或就业派遣部门开具的未就业证明（各一式一份），及报名登记表，现场采集照片、指纹信息，并交纳报名考务费80元。
    每人只能选报一个岗位，多报者无效。每学科招聘人数与报名登记人数未达到规定比例的（原则上为1:3），将核减该学科招聘岗位数。对核减岗位的报名人员，符合其他招聘岗位报考条件的，可重新选报。
    符合加分条件的考生须提供相关部门严格审查后出具的证明材料，逾期不予受理。
    报名时间：2015年8月11日至13日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:30。
    报名地点：南阳市八中（车站南路与卧龙路交叉口向南200米路西）。
    报名初审合格人员，持本人身份证于2015年8月16日15:00至18:30到报名地点领取笔试准考证。逾期不领的，视为自动放弃。
    资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的考生，一经发现随时取消其招聘资格。
    （二）笔试
    笔试异地出题，异地改卷。应聘中小学教师的考试内容：教育学、心理学、时事政治、教师职业道德；应聘幼儿园教师的考试内容：幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿园教育指导纲要、教师职业道德、时事政治。笔试满分100分，笔试成绩占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。
    对符合加分条件的考生，经有关部门严格审核后，凭证书或出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加10分。符合多个加分条件的，最多加10分。
    笔试成绩=笔试原始成绩+加分
    笔试时间2015年8月17日上午9:00-11:00
    （三）面试
    应聘中小学及幼儿园教师人员，根据笔试成绩，按拟招聘岗位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员（若最后一名成绩并列，同时进入面试）；应聘市八中教师人员，不参加笔试，全部进入面试。
    面试异地命题、使用异地考官。主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试满分100分，占总成绩的60％。面试成绩低于60分的不予聘用。面试时间、地点另行通知。
    应聘中小学教师的面试采用试讲办法进行，每人提前备课12分钟，试讲15分钟;应聘幼儿园教师的面试采用讲课与才艺展示（如弹奏、演唱、舞蹈、绘画、语言等，教学辅助器材自备）相结合的办法进行，每人提前备课12分钟，试讲15分钟;应聘市八中教师的面试采用试讲办法进行，每人提前备课15分钟，试讲20分钟。
    应聘中小学及幼儿园教师人员考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；应聘市八中教师人员考试总成绩为面试成绩。
    试讲教材：小学教师试讲指定教材为小学五年级下册现行教材；初中教师试讲指定教材为七年级上册(物理为八年级下册、化学为九年级下册)现行教材；幼儿园教师试讲指定教材为中国学前教育研究会编写、华东师范大学出版社出版的幼儿园建构式课程用书，大班（下）3、4册；市八中教师试讲指定教材为高中一年级下册现行教材。
    （四）体检和政审
    根据考试总成绩按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检政审人员（应聘中小学及幼儿园教师人员总成绩相同时，按面试成绩高、学历层次高依次优先进入下一程序；应聘市八中教师人员面试成绩相同时，师范类院校师资生优先进入下一程序）。体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法(试行)》有关规定进行。
    政审要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。政审主要是对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
    体检、政审不合格出现岗位空缺的，不再递补。
    （五）公示与聘用
    对通过笔试、面试、体检、政审的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期一年制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。新招聘的中小学及幼儿园教师一经聘用，一律分配到卧龙区农村乡镇缺编学校工作，三年内不得申请调动。上岗一个月后，集中验证照片、指纹信息，若有弄虚作假，取消聘用资格，三年内取消卧龙区事业单位招聘报考资格。
    报名者凡因个人原因未在规定时间内参加笔试、面试、体检、政审、报到的，均视为自动放弃招聘资格。
    详情可登陆卧龙区人力资源社会保障网（http://www.wlrlw.gov.cn/）和卧龙区教育体育网（http://wolong.01ny.cn/jtj/）查询。
    咨询电话：0377-63132877

南阳市卧龙区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室

2015年8月4日

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