| 标题 | 凉山州普格县2016年考核聘用中学教师简章 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 网校授课：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 普格县人力资源和社会保障局 普格县教育和科学技术知识产权局2016年公开考核聘用中学教师简章 经中共普格县委、县人民政府研究同意，普格县将于近期公开考核聘用38名中学教师。 一、公开考核聘用原则及方法 坚持公开、平等、竞争、择优的原则。实行现场报名并采取面试与考核相结合的方式，经体检、政审程序公示无异议后，直接办理公开考核聘用手续。 二、公开考核聘用名额及专业要求 本次共公开考核聘用38名正式在编中学教师，具体职位详见附表。 三、公开考核聘用对象 本次公开考核聘用对象为 2016 年 7 月31 日前毕业的未就业毕业生，年龄在18-35周岁之间（1981年7月31日-1998年7月31日期间出生）。 四、公开考核聘用人员条件 1、遵守宪法和法律； 2、具有良好的品行； 3、具有适应岗位要求的身体条件； 4、具备岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力； 5、具备报考岗位所需要的其他条件； 6、有下列情况之一者，不得报考： (1)曾受过各类刑事处罚的； (2)曾被开除公职的； (3)有违法、违纪行为正在接受审查的； (4)尚未解除党纪、政纪处分的； (5)有其他违反国家法律、法规行为的。 五、公开考核聘用程序 （一）报名及资格审查 1、报名地点：四川师范大学“狮子山校区”，学生活动中心三楼就业面试厅（1）。 2、报名及资格审查时间：2015 年12月27日至28日上午9︰00至12︰00、下午14：30至17：00。 3、资格审查：报名时须提供有效身份证，毕业证，教师资格证，学位证、学习成绩表，2寸免冠近照2张；仍在校的2016年7月前毕业的应聘者在报名时须提供有效身份证，就读学校出具的《高校毕业生就业推荐表》，普通话测试等级证，教育学、教育心理学成绩及各科学习成绩表，2寸免冠近照2张。具有上述相关手续后，本人在规定时间内到报名点报名，并如实填写《报名资格审查表》，报名后由用人单位或主管部门进行资格审查, 并向考生作必要的解释答复。经资格审查合格后参加面试。 报名需注意事项： ①应聘者提供的证件必须真实有效，一旦发现有弄虚作假情况，立即取消报考资格； ②应聘者所留的联系方式应准确无误，通讯设备应保持畅通，如因考生联系方式变化所造成的一切后果，责任均由考生自负。 应聘者如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用的，取消应聘者的报名或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。 （二）面试 1、面试形式：采取随机抽取报考学科课题,在规定时间内现场备课后上课的方式进行。 2、面试时间及地点：面试时间为2015年12月29日；面试地点为四川师范大学“狮子山校区”学生活动中心三楼就业面试厅（1）。 3、面试相关要求：面试时须携带本人有效身份证（含有效临时身份证）。面试成绩为100分，面试成绩达不到60分者不予聘用。 （三）面试成绩公布：以张榜等方式向考生及社会公布面试成绩，个人成绩见面试成绩通知单。 （四）体检：根据成绩排名，从高分到低分依次等额确定体检人员，按照“教师资格认定体检标准（试行）”组织体检（含尿检），体检费用由应聘者自理。体检时间：2015年12月30日，地点另行通知。 （五）协议签订：体检合格者与普格县人力资源和社会保障局签订用人协议。 （六）政审：已毕业的应聘者由户籍所在地人力资源和社会保障局出具政审材料；未毕业应聘者由就读学校学生处出具政审材料。所有进入政审环节的应聘者必须在2016年7月31前提交学籍档案等相关材料到普格县人力资源和社会保障局进行审核。 （七）递补：同一职位因拟聘用人员本人自愿放弃，或因体检、政审不合格等出现职位空缺时，县人社局在30日内按成绩从高到低依次递补，并对递补人员进行公示。 （八）公示：通过面试、体检、政审合格后，对拟聘用人员面向社会进行公示。公示时间为7个工作日。 （九）聘用：通过面试、体检、政审合格的应聘者，务必于2016年7月31前（7月1日至7月31日之间）提交学籍档案等相关材料到普格县人社局进行审核验证(若不能在2016年7月31日前提供真实有效的学籍档案等资料将被取消聘用资格)。拟聘用人员档案等材料经审核合格并报州人社局审批同意录用后，即签订《事业单位聘用合同书》、《服务年限协议书》，办理正式聘用手续。新聘用人员按照相关政策规定，实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期届满经考核合格的办理相关转正手续。新聘人员按国家有关政策规定执行工资及福利待遇；聘用后最低服务年限为6年（含试用期）。 六、纪律与监督 为维护考核聘用工作的公正性，严肃性，整个考核聘用工作在县委、县政府的统一领导下，由普格县考核聘用领导小组具体实施，县纪委、县监察局对整个考核聘用过程进行全程监督。整个考核聘用工作严格执行人事工作纪律，防止和杜绝不正之风，对违反规定聘用的人员，一经查实，取消聘用资格，并追究相关人员责任。 咨询电话：县人社局（0834）4773007 县教科知局（0834）4775095 监督电话：县 纪 委（0834）4773820 本公告由普格县人力资源和社会保障局、普格县教育和科学技术知识产权局负责解释。 普格县人力资源和社会保局 普格县教育和科学技术知识产权局 2015年12 月18日 |
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