| 标题 | 怀化市辰溪县2016年招聘高中教师公告 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 因工作需要，经县委县政府同意，拟于3月26日到“湖南科技大学2016年春季毕业生大型校园招聘会”现场招聘20名全额事业编制高中教师。现公告如下： 一、招聘原则 1．按岗招聘、择优录用原则； 2．公开、公平、公正原则； 3．注重综合素质原则。 二、招聘计划
三、招聘范围 1．本科生：具备高中教师资格证、全日制本科师范院校师范专业毕业生。 2．研究生：具备高中教师资格证、全日制硕士及以上学历毕业生，其初始学历为全日制本科及以上。 四、报名条件及要求 1．思想表现。热爱教育，关爱学生，重德守纪。 2．身体状况。身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。 3．年龄要求。本科生在25周岁（1991年3月26日以后出生）以下；研究生可放宽到31周岁（1985年3月26日以后出生）以下。 4．专业要求。所学专业或教师资格证应与招聘职位专业对口。 5．相关证照：提供身份证、学历证书、学位证书、高中教师资格证、论文、荣誉证书等原件及复印件，近期一寸免冠照片3张。2016年毕业，尚未有毕业证、学位证、教师资格证的，需提供毕业生就业推荐表。如被确定录用，考生须在2016年6月30日前提供毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件，否则取消录用。 6．开考比例。选招计划与报考人数的比例原则上达1:3开考。达不到开考比例的，经怀化市人社局审批后，可以适当降低到1:2，也可以调整招聘计划。 五、招聘时间及地点 时间：2016年3月26日 地点：湖南科技大学南校区图书馆 面试地点临时通知。 六、招聘办法 选招只进行面试，面试分片段教学和综合素质测试。片段教学成绩占面试总成绩60%，综合素质测试成绩占面试总成绩40%。选招设置总成绩合格分数线（合格分数线为60分），合格分数线以下人员不予录用。 七、录用办法 1．签订协议。按学科从合格分数线以上人员中由高至低依次等额确定拟聘用人员，现场签订就业意向协议（若综合成绩相同的以片段教学成绩从高到低确定）。 2．公示与体检。将拟聘用人员在辰溪县政府门户网进行公示，接受社会监督。对拟聘用人员进行体检，体检时间及地点另行告知。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者取消聘用资格，不予递补。 3. 考察、考核。考察、考核侧重于思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、是否违反计划生育政策等，同时对考察对象资格条件进行复查。 4．办理聘用手续。对招聘的人员实行聘用制，试用期为1年，由县编办、县人社局按规定办理相关手续。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。试用期满正式聘用后，最低服务年限为5年。共计工作6年后才能异动（调离本县）。 未尽事宜，请咨询相关部门。 咨询电话：辰溪县教育局人事股0745—5225436 投诉电话：辰溪县监察局办公室0745—5230116 辰溪县人社局 辰溪县教育局 2016年3月14日 |
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