| 标题 | 2016年青岛市市北区教育局所属中小学招聘聘用制教师面试方案 |
| 内容 | 根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程（试行）》和《2016年青岛市市北区教育局所属中小学公开招聘聘用制教师简章》的有关要求，现就2016年青岛市市北区教育局所属中小学公开招聘聘用制教师（先笔试后面试岗位）制定面试方案如下： 一、面试对象 青岛市市北区教育局所属中小学公开招聘聘用制教师先笔试后面试招聘17个岗位，共110人。 采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试，各岗位从高分到低分按照招聘人数1:3（招聘人数为10人的岗位从高分到低分按招聘人数1：2）的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知单。若达不到规定比例的按实有人数进入面试，但进入考核体检范围人员面试成绩不得低于60分。 二、面试内容 面试主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。增加技能测试岗位测试相关岗位应具备的实践操作能力。面试成绩采取百分制，有专业技能测试的岗位，专业技能测试成绩占面试成绩的50%。 三、面试方法和程序 面试采用“说课+答辩”或“说课+答辩+专业技能测试”两种方式进行。 面试时间为15分钟，其中说课10分钟，答辩5分钟，回答1个问题，在规定的时限内完成，专业技能测试根据题本要求，在规定时限内完成。 考生持身份证、笔试准考证和面试通知单按要求到青岛第二实验初级中学（青岛市银川东路1号）参加由市北区教育局、市北区人力资源和社会保障局组织的面试。 经审核确认后，考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场，到候分室等候公布面试成绩。 面试全程录像录音，所有影音资料保存半年以上。面试考场必须按规定配备考场监督人员，对面试过程进行现场监督，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发[2009]126号）的有关规定严肃处理。 四、面试时间和地点 （一）时间：详见面试通知单 考生应于面试通知单规定的时间至少提前20分钟到指定地点报到。超过面试通知单规定时间未到的，视为自动放弃面试。 （二）地点：青岛第二实验初级中学（青岛市银川东路1号，考生由南门进入考点）。 五、面试成绩评定及计算 面试采取百分制，由7名外聘专家组成的考官现场打分，在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩，成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。有专业技能测试的岗位，专业技能测试成绩占面试成绩的50%。 面试成绩在每个岗位或每场面试结束后当场向考生公布，并于当天在市北区政务网 （http://shibei.qingdao.gov.cn）上公布。 六、有关说明 （一）考生携带身份证、笔试准考证和面试通知单参加面试。考生在资格审查时领取面试通知单。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。 （二）未尽事宜按《2016年青岛市市北区教育局所属中小学公开招聘聘用制教师简章》规定执行。 招聘单位联系电话：0532-66751002 招聘单位监督电话：0532-85801146 |
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