| 标题 | 2016年阜阳市颍泉区教育系统引进区外优秀教师/区外颍泉区籍教师专业测试公告 |
| 内容 | 根据《2016年颍泉区公开引进区外在编在岗优秀教师公告》、《2016年颍泉区区内优秀教师公开选调公告》、《2016年颍泉区公开引进区外颍泉区籍在编在职教师公告》精神，经颍泉区教育系统人才引进工作领导小组研究，现将专业测试公告如下： 一、专业测试原则 坚持公开、公平、公正、择优的原则。 二、专业测试对象 经公示无异议的资格复审合格人员（人员名单附后）。 三、专业测试方法 本次专业测试分为：引进区外在编在岗优秀教师和公开选调区内优秀教师采取结构化面试方式。引进区外颍泉区籍在编在职教师采取笔试方式。 （一）引进区外在编在岗优秀教师和公开选调区内优秀教师 1、面试时间、地点 （1）时间：2016年6月19日（星期日）上午7：00开始直至结束 （2）地点：阜阳市第九中学 2、面试内容 面试采取结构化面试，主要以答辩方式进行。面试主要考查报考者的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质等。 3、面试的方法、程序 （1）考生面试顺序在面试当日采取抽签的方式确定。面试当日上午7:00报到，7:20组织考生抽签，引导员依据抽签顺序，带领考生到相应候考室。从1号考生开始依次面试。 （2）面试总分100分，时间为15分钟。考生答题时，可在给定的草稿纸上作简要记录，截止时间一到，考生应立即停止答题。 （3）面试设5个面试考官组在不同考场同时进行。报考同一岗位的考生在同一面试组参加面试。 （4）面试成绩的计算方法：7个考官评出的分数去掉一个最高分和一个最低分，相加后除以5，得出的平均值就是该考生的面试成绩。面试成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”的办法处理。为确保入围考生的素质，设定面试最低分数线60分，达到面试最低分数线的，方可进入体检、考察等环节。 根据引进（选调）计划，面试成绩从高分到低分按照1：1进入体检、考察环节。若最后一名面试成绩出现并列情况，则一同进入体检和考察环节。 （二）引进区外颍泉区籍在编在职教师 1、笔试时间、地点 时间：2016年6月18日（星期六） 上午9：00-11：00《公共基础知识》 地点：阜阳市第九中学 2、笔试内容 《公共基础知识》。主要内容：教育学、心理学、教育法律法规、时事政治、计算机基础知识等，满分120分。为确保入围考生的素质，设定笔试最低分数线60分，达到笔试最低分数线的，方可进入体检、考察等环节。 考生笔试成绩保留两位小数，小数点后第三位四舍五入。 根据引进计划，笔试成绩从高分到低分按照1：1比例进入体检、考察环节。若最后一名笔试成绩出现并列情况，则一同进入体检和考察环节。 四、考生注意事项 考生持有效身份证、准考证（请考生于2016年6月15日至17日从报名网站打印面试或笔试准考证，逾期视为自动放弃）进入考点。 五、纪律要求 （1）专业测试过程中，考生不得携带任何与专业测试有关的资料和物品进入考场。考生随身带的通讯工具等，考试时一律关闭，统一上交保管。 （2）对违纪考生，按有关规定予以处理。 颍泉区教育系统人才引进工作领导小组 2016年5月27日 |
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