| 标题 | 2016年合肥市岳西县定向培养乡村教师面试方案 |
| 内容 | 根据省教育厅、省编办、省人社厅、省财政厅《关于定向培养乡村教师的实施意见》（皖教师[2016]7号）和安徽省教育厅《关于做好2016年定向培养乡村教师招考工作的通知》（皖教秘师[2016]39号）要求，制订此方案。 一、面试原则 面试工作在县政府领导下，由县教育局会同县人社局、县编办、县财政局和招生院校共同组织实施，县监察局全程监督。面试坚持以下原则： 1、公开、公平、择优的原则 2、统一政策、规范程序、有效监督的原则 二、面试对象 参加2016年高考或中考,填报了2016年定向培养乡村教师志愿的岳西籍考生。 三、面试时间 高考考生面试时间：2016年6月30日； 中考考生面试时间：2016年7月中旬，具体时间另行通知。 四、面试地点 岳西县实验小学综合楼。 面试考点设面试考场1个，考生候考室1个，候分室1个。考场内分别设置考官席（含主考、副主考）、考生席、监督员席、记分员席和计时员席。 面试考点实行全封闭式管理。 五、面试组织 （一）面试考官组的组建。面试考官组按有关规定临时组建，每个考场面试考官组设主考、副主考各1名。同时设监督员、记分员、计时员各1名和考生引导员等其他工作人员若干名。 （二）面试考官和工作人员的岗前培训。面试实施前，按规定对抽选的面试考官和工作人员分别进行岗前培训。通过培训，让面试考官进一步熟悉面试政策，面试程序，掌握面试要求与尺度，统一面试测评标准。让工作人员明确职责，明确要求。面试期间实行全程封闭管理。 （三）面试题本的命题。面试试题由县教育局、县人社局和县监察局负责统一命制，满分100分。 六、面试程序 面试采取结构化面试方式，主要考查报考者的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质等。内容为朗诵、唱歌、简单的体育动作演示、回答考官提问等。 （一）考生报到和抽签排序。参加面试的考生须持2016年高考或中考成绩单、报考提前批次志愿确认单和本县户籍簿（身份证），于面试当日上午8:00到岳西县实验小学报到，接受工作人员的统一封闭管理（工作人员须进一步审核参加面试考生的资格）。考生采取抽签的办法确定面试顺序。 （二）面试实施的方式。面试由主考主持，按朗诵-唱歌-简单体育动作演示-回答简单问题的顺序进行。每位考生的面试时间为15分钟。面试考官组对前三位考生组织试评，以统一评分尺度。 （三）面试成绩的评定。每位考官根据考生的答题情况，按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分，并得出合计分数。面试的计分方法为：对考官评出的分数，去掉其中的一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以考官有效分人数所得出的平均分数，即为该考生的面试成绩。面试成绩60分及以上为合格，60分以下为不合格。 （四）面试成绩的公布。由工作人员收集统计面试考官给考生打的成绩，经现场监督人员复核并签字确认后，由主考审核签字，当场向考生公布。 面试结束后，在县教育局、人社局网站公布面试结果，接受社会监督。 七、有关要求 （一）对参与面试的面试考官和面试工作人员进行严格的资格审查，凡面试人员有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。 （二）制定面试工作的具体实施细则，健全完善重要环节的操作程序和工作规范。特别要加强对面试的题本和成绩的管理工作。 （三）建立和完善面试工作的责任制度，认真落实责任制和责任追究制。面试考官和面试工作人员应认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定；面试期间，所有面试考官、面试工作人员和考生一律不得携带通讯工具进入面试场所，如无意中携带的必须关闭并一律主动交工作人员统一管理，违者视同作弊。各面试考点应安排专人负责监督、管理此项工作，切实做好面试的保密工作；对造成失、泄密的，要按规定追究当事人和有关领导的责任。切实防止和杜绝各种不正之风，保证面试工作的公平、公正。 八、组织领导与纪律监督 成立岳西县定向培养乡村教师面试工作领导小组。 组 长:吴小将（县政府副县长） 成 员: 刘岚峰（县纪委常务副书记、监察局局长） 汪岳桐（县编办主任） 程学东（县教育局局长） 李爱群（县财政局局长） 徐双礼（县委组织部副部长、县人社局局长） 徐 璞（县教育局党组副书记） 领导小组下设办公室，办公室设在教育局，徐璞同志兼任办公室主任。 面试工作领导小组对面试工作实行统一领导与组织实施，领导小组办公室负责面试的具体组织实施工作。 整个面试工作由县纪检、监察部门全程监督。 咨询电话：县教育局 0556-2181613 县人社局 0556-2188052 监督电话：县监察局 0556-2185339 岳西县财政局 岳西县教育局 岳西县机构编制委员会办公室 岳西县人力资源和社会保障局 2016年6月24日 |
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