| 标题 | 南充市顺庆区2016年面向区内外遴选优秀教师遴选办法 |
| 内容 | 四、遴选办法 面向区外遴选优秀教师以“评审+面试”的方式进行；面向区内遴选优秀教师以面试的方式进行。 1.评审办法 面向区外遴选的，根据报考者提供的业绩材料实行量化评分，量化评分标准见附件4。同时间段（自然年度）获得相同类别的荣誉称号或奖项只按最高层次计分，不累加。根据评审得分情况和开考比例，从高分到低分确定进入面试人员。 面向区内遴选的优秀教师，不进行评审。 2.面试开考比例 本次遴选不设最低开考比例。 面向区外遴选进入面试人员与招聘名额之比最高不超过3：1（有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比）。若遇入围面试人员最后一名评审量化得分相同的，一并进入面试。 面向区内遴选优秀教师，符合条件的报考者全部进入面试。 3.面试办法 面试以讲课的方式进行。 南充市顺庆区2016年面向区内外遴选优秀教师公告 |
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