| 标题 | 江苏财经职业技术学院2016年招聘教师报名考核问题 |
| 内容 | 江苏财经职业技术学院2016年招聘教师报名考核问题 (一)考核方式:试讲和面试。 (二)试讲考核应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价，同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。试讲按照江苏财经职业技术学院制定的试讲办法执行。 (三)试讲办法及测试时间将通过短信、电话、邮件等方式告之应聘人员。 (四)试讲成绩由主评委当场通知应聘人员。试讲总分为100分，合格线为60分。 (五)面试前由江苏财经职业技术学院对应聘人员有关材料的原件进行资格复审。 (六)面试按照江苏财经职业技术学院制定的面试办法执行。面试成绩由主评委当场通知应聘人员，面试总分为100分，合格线为60分。 (七)应聘人员考核成绩采用百分制计算。试讲成绩占总成绩的比例为50%，面试成绩占总成绩的比例为50%。 |
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