| 内容 |
笔试采用百分制计分。
笔试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、教育心理学、教育教学理论相关知识及应用等)，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试设定最低合格分数线，由区事业单位公开招聘工作领导小组根据应聘人数和考试情况确定。
笔试结束后，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按比例依次确定面试人员。面试人数按以下比例确定：相同岗位招聘计划在10人以下的为1：3;10人及以上的为1：2。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;笔试合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
笔试成绩和进入面试范围人员名单，在台儿庄区人民政府网站或台儿庄区人力资源和社会保障局网站公布。
2016年枣庄市台儿庄区教育系统招聘教师简章
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