| 标题 | 2017宣城郎溪中学选聘教师公告 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 为了加强郎溪中学教师队伍建设，适应新高考改革需要，建设一支科学合理的高水平师资队伍，拓宽教师补充渠道，2017年计划从全县中小学校选聘教师，具体如下： 一、选聘原则 1.坚持公平、公开、择优原则。 2. 坚持在编制数或岗位空缺数内进人原则。 3. 坚持优化人员结构原则。 二、选聘对象 全县中小学在编在岗教师 三、选聘计划 2017年度郎溪中学公开选聘教师7名(具体见《2017年郎溪中学公开选聘教师岗位一览表》)。 四、选聘条件 1.遵纪守法，具有良好的思想素质和品行。 2.年龄在45周岁以下(1972年1月1日以后出生)。 3.近三年内，凡受党纪政纪处分在处分期内或涉嫌违法违纪已立案人员;年度考核为“基本合格”或“不合格”等次;对违规补课立案处理者(诫勉谈话以上);师德师风督查通报2次以上者;个人师德档案有不良记录或考核不合格者，均不予报考。 4.身体健康，可承担下学年度标准工作量。 5.须具有本科及以上学历、高中教师资格，且有普通高中二年及以上的任教经历(含入编前)。 五、选聘计划 英语4人、数学1人、物理1人、化学1人。 六、选聘办法(分笔试和专业测试) (一)笔试 1.时间和地点 笔试时间：2017年5月20日上午8:30-11:00 笔试地点：郎溪县第三小学(涛峰路与钟桥河路交叉口、金色港湾小区北边) 各位考生于 5月18日至 5月19日到报名地点领取准考证，不再另行通知。 2.笔试内容 笔试内容为《教育综合知识》和《学科专业知识》，教育综合知识主要考查应聘人员对教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况，学科专业知识主要考查应聘人员作为中小学教师应具备的专业知识和综合运用能力。 3.成绩折合 笔试科目满分150分，其中《教育综合知识》满分为60分 、《学科专业知识》满分为90分，笔试成绩占选聘成绩的30% 。 本次考试不指定考试辅导用书。招聘工作主管部门不举办也不委托任何机构举办考试培训班。 (二)专业测试 1.时间和地点 面试时间：另行通知 面试地点：郎溪中学 2.测试内容 专业测试主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。专业测试有关具体事项届时另行公告。 3.考官组成 遴选高级职称教师7人组成考官组，其中县外考官不少于4人。面试由县教体局负责组织实施，人社和纪检全程指导监督。 4.成绩折合 专业测试满分为100分，采取试讲的方式进行，专业测试成绩占选聘成绩的70%。 (三)成绩计算 笔试成绩(150分)÷1.5×30%+专业测试成绩×70%为总成绩，(在统计过程中均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)。 根据报考人员的总成绩按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例确定拟聘人员(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的专业测试成绩、笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定)。 七、选聘程序 (一)信息发布 本次选聘公告通过郎溪县人民政府网http://www.ahlx.gov.cn/及本网站首页网站导航的郎溪教体局部门网站http://www.ahlx.gov.cn/web/channel.aspx?chn=464 郎溪人社局部门网站http://www.ahlx.gov.cn/web/channel.aspx?chn=407 等网站和媒体发布。 其他与选聘工作有关信息将陆续在郎溪县人民政府网首页网站导航的郎溪教体局部门网站http://www.ahlx.gov.cn/web/channel.aspx?chn=464 郎溪人社局部门网站http://www.ahlx.gov.cn/web/channel.aspx?chn=407发布。 (二)报名与资格审查 1.报名时间：2017年5月9日- 10日。报名者需填写《2017年郎溪中学公开选聘教师报名表》(在公告网站下载，用a4纸打印)。 2.报名地点：县教体局人事科 3.资格审查：报名者须经所在单位进行资格初审，同意后方可报名，报名资格审查表应由单位负责人签意见并加盖公章，副校级及以上教育管理干部报考须由局党委签署意见盖章。县教体局对报名者的报名资格进行审定合格后，发放准考证。 4.报名要求： (1)报名者需提供：学历证书、身份证、教师资格证、郎溪县中职中小学教师师德鉴定表原件和复印件各一份;近期同底一寸免冠照片2张，如实填写报名资格审查表。 (2)每位考生限报一个岗位，报名人数与报考岗位的比例一般不低于2：1。 (3)符合报考条件的教师自愿签订《承诺书》一式两份。 (三)公示及聘用 1.公示：公示人数依合成总成绩从高分到低分顺序，按与选聘岗位数1：1的比例确定。根据总成绩按照选聘岗位数1：1比例从高分到低分确定聘用对象。选聘相关环节的结果均在郎溪县人民政府网及本网站首页网站导航的郎溪人社局部门网站和郎溪教体局部门网站公示3天。确定的拟选聘人员名单公示5天。 2.递补：在公示结束前，如有取消录用资格或自愿放弃选聘资格的，可依次递补。递补次数不超过2次。 3.审批：经公示无异议或反映的问题经核实不影响选聘的，由选聘单位主管部门按照有关程序和要求，报县人社局审批。 4.调动与转聘：经县人社局审批后，用人单位在15日内与其办理调动、转聘等手续。调入城区学校后，本人三年内不得申请工作调动或报名参加公务员或其他事业单位招聘考试。 八、纪律与监督 1.严格执行回避制度。凡符合干部回避规定的或其他可能影响公开选聘公正的，应当回避。发现徇私舞弊、泄密等行为的，依照有关规定从严处理。 2.参加公开选聘的人员有下列情况之一者，取消选聘资格。 (1)对报考资格条件弄虚作假的; (2)在笔试、教育教学考评中有舞弊行为的; (3)用诬告、造谣中伤等手段诋毁、攻击其他报考人员或他人的。 (4)所有申请报名参加选聘的教师，视为无条件接受选聘岗位所在学校的岗位设置方案和岗位竞聘方案。所有被录用的选聘教师必须按照录用学校的岗位设置竞聘方案参加公开岗位竞聘。对不服从调入单位岗位竞聘方案，扰乱调入单位正常秩序的，不服从学校工作安排的，违反师德规定开展有偿家教活动的，取消其选聘录用资格，调回原单位。 本《公告》由郎溪县教体局负责解释。 联系电话：0563---7031010 本次公开选聘接受社会监督，监督举报电话： 0563-7015623(人社局纪检室) 0563-7031015(教体局监察室) 郎溪县事业单位公开招聘工作领导组 2017年5月3日
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