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标题 2020年秋季江西技师学院上高校区招聘公告
内容
    2020年秋季江西技师学院上高校区招聘公告
    一、学校简介
    江西技师学院上高分校由江西技师学院与上高县人民政府联合兴建,隶属上高县人力资源和社会保障局管理,业务指导归口于江西技师学院,目前是江西技师学院在全省设立的唯一分校区,系全额拨款事业单位。是宜春市人民政府指定的“雨露计划”培训基地,还是上高县人民政府指定的SYB创业教育培训基地。多年来分校积累了丰富的技能型人才培养经验,为社会输送了大量的应用型、创新型人才。
    学校地处上高县城境山东麓,座落在美丽的镜山公园内,总占地面积近60亩。校园规划合理,交通方便,风景优美,设备齐全。总投资已达3000万,建筑面积达13800平方米。现有全日制在校生人数近900人,17个班,有汽车维修与装璜、电子技术应用、电子商务、计算机应用、酒店管理与旅游服务、学前教育等六个中技专业和电气自动化、电子商务等二个高技专业,专任教师45人。含其他辅助人员共有教职工近70人。
    从2020年秋季起,上高分校拟扩招到每届500人,十个班建制,四年后在校生达2000人左右。
    二、招聘条件
    1.拥护中国共产党的领导,热爱党的教育事业,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有履行岗位职责相适应的专业和技能条件;
    2.符合招聘岗位要求;
    3.身心健康,能胜任本职工作;
    三、招聘岗位、专业条件和人数(附件)
    
岗位类别 岗位名称 人数 专业要求 学历要求
专业教师 汽车维修教师 2 汽车检测、汽车维修专业相关 全日制本科、学士学位,有本专业三年以上工作经历的应聘人员学历可以放宽到大专
计算机应用 1 计算机应用、软件工程相关 全日制本科、学士学位,有本专业三年以上工作经历的应聘人员学历可以放宽到大专
计算机应用 1 计算机网络、网络工程、网络安全相关
财经商贸教师 1 电子商务、国际贸易经济类专业 全日制本科、学士学位,有本专业三年以上工作经历的应聘人员学历可以放宽到大专
艺术教育教师 1 学前教育(幼师)或音乐学、音乐教育 全日制本科、学士学位,有本专业三年以上工作经历的应聘人员学历可以放宽到大专
艺术教育教师 兼职 形象设计及美容、化妆等相关专业  
公共课教师 公共课教师 1 德育、哲学、思想政治教育专业等专业相关 全日制本科学历、学士学位;
公共课教师 1 汉语言文学、中文专业等相关 全日制本科学历、学士学位;
公共课教师 1 体育专业 全日制本科学历、学士学位;
合计 9    

    四、招聘方法
    (一)发布招聘信息
    通过宜春市人力资源和社会保障局官网、上高县人民政府官网、江西技师学院等网站面向社会公开发布招聘信息。
    (二)报名方式
    通过电子邮件投递个人简历,邮件是应说明应聘何岗位。邮箱地址:1965502351@qq.com,
    咨询电话:15079514890(杨主任)
    (三)报名时间
    从公告发布之日至8月19日下午17:00止。未招满的岗位继续进行第二次招聘,投简历时间截止到8月30日下午17:00止。
    (四)资格审查
    不录用下列人员:
    1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
    2.在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
    3、个人征信异常人员。
    (五)面试、试讲
    1.地点:江西技师学院上高校区(上高大道5号)
    2.时间:第一批招聘试讲暂定8月20日上午8点开始(试讲名单会电话通知,请应聘人员在上班时段将手机保持在开机状态)。
    面试名单由学校根据报名情况,结合岗位需要,综合分析学历、专业、经历等情况来确定,面试应聘时请带齐证件及复印件(身份证、最高学历证、最高学位证、相关的资格证书、职称等)
    3.面试形式:公共课教师采用说课、试讲的形式进行,专业课教师采用说课、试讲、技能展示与测试等三个环节。
    4.成绩计算
    说课、面试、技能展示与测试均采用百分制。
    (六)体检与考核
    根据考生考试总成绩,从高分到低分,按公开招聘人数1:1比例确定参加体检人员,由学校统一安排体检。体检标准参照《江西省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检不合格者,体检费用自理。不予录用。体检、考核合格的考生自动放弃的,其公开招聘职位根据教学需要决定是否递补。
    (七)公示和聘用
    学校对拟聘用人员进行全面综合考察,凡考察不合格者不予录用,考察合格者公示5个工作日。公示期满无异议者按有关规定办理相关手续。招聘人员实行试用期制,试用期为三个月,试用期满,经考核合格者,正式签订合同。
    五、待遇
    1、基本工资+加绩效工资+课时及超课时津贴+早晚自习坐班辅导津贴+开班培训班津贴+班主任津贴(3000元至6000元以上);双休、寒暑假;与学校签订劳动合同,购买社保。(每周十节为标准课时,属于正常工作量。)
    2、学校为所有的教师购买社保、工作满一年后,根据自愿的原则购买医保、缴纳住房公积金等。
    3、福利:年节按照国家政策允许的范围内发放福利,提供免费工作午餐,外地教师提公单身宿舍(空调、洗衣机、热水器等)。
    江西技师学院上高分校
    2020年8月6日
    信息来源:http://www.shanggao.gov.cn/news-show-7124.html
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更新时间:2025/5/20 21:13:17