苏州银行宿迁营业管理总部2012年招聘启事-全国银行招聘考试-云南省银行招聘考试-考试资料-在线学习网

标题

苏州银行宿迁营业管理总部2012年招聘启事

内容

    苏州银行股份有限公司（简称苏州银行），经中国银行业监督管理委员会批准，于2010年9月28日正式挂牌开业。站在历史新起点的苏州银行为进一步提升整体市场地位，增强发展后劲，于2010年12月18日正式成立宿迁营业管理总部。在政府和社会各界的大力支持下，宿迁营业管理总部已步入快速发展的良性轨道。为满足业务跨越发展需要，经总行批准，宿迁营业管理总部现面向宿迁地区诚聘金融专业人才。
    一、招聘基本条件
    1.大学本科及以上学历，管理岗、业务管理岗及营销岗年龄40周岁以下，科技系统维护岗年龄35周岁以下，操作岗年龄30周岁以下；
    2.热爱金融事业，遵守国家法律法规和金融行业职业道德，熟悉宿迁地方经济、金融市场环境，无不良从业记录，身体健康，品行端正；
    3.具备较强的事业进取心和工作责任心，具备良好的团队协作精神和沟通协调能力；
    4.条件特别优秀者，相关要求可适当放宽。
    二、招聘岗位及任职条件
    （一）宿迁营业管理总部各部、室

岗位	任职条件	人数
行政管理部业务经办	1.具备3年以上行政、党务等方面工作经历； 2.综合素质高，熟悉财经、人力资源、公文写作、会务管理等方面的知识，具备较强的文字写作能力，能熟练使用办公软件； 3.有文艺特长者优先。	若干名
财务科技部系统管理员	1.具备3年以上银行专业科技维护工作经验具备丰富的操作系统知识，精通DB2数据库、ORACLE数据库（至少其中一种）； 2.熟悉机房运营环境，精通中高端网络设备维护。	若干名
零售业务部资产产品经理	1.具备3年以上银行资产业务工作经历，具备较强的逻辑思维及沟通能力、产品研发能力，较高的市场敏感度，有良好的口头表达、文字组织能力。 2.熟悉银行零售业务知识和资产产品推广渠道及方法	若干名
零售业务部负债产品经理	1.具备3年以上银行负债业务工作经历，具备较强的逻辑思维及沟通能力、产品研发能力，较高的市场敏感度，有良好的口头表达、文字组织能力。 2.熟悉银行零售业务知识和负债产品推广渠道及方法	若干名
零售业务部中间业务产品经理	1.具备3年以上银行中间业务工作经历，具备较强的逻辑思维及沟通能力、产品研发能力，较高的市场敏感度，有良好的口头表达、文字组织能力。 2.熟悉银行零售中间产品和零售业务知识。	若干名
零售业务部营销渠道及客户管理员	1.具备3年以上银行营销渠道及客户管理工作经历，具备较强的逻辑思维及沟通能力、产品研发能力，较高的市场敏感度，有良好的口头表达、文字组织能力。 2.具备一定的经济金融知识和零售业务知识。	若干名
零售业务部综合管理员	1.具备3年以上银行零售业务综合管理工作经历，具备较强的逻辑思维及沟通能力、产品研发能力，较高的市场敏感度，有良好的口头表达、文字组织能力。 2.具备一定的业务管理能力、熟练运用电脑，熟悉零售金融业务，具备较强的业务规划能力。	若干名

（二）宿城支行

岗位	任职条件	人数
总经理/副经理/总经理助理	1.具备5年以上银行从业经验，2年以上银行经营管理相关工作经验； 2.具备较强的经营管理、综合分析、组织领导、业务拓展能力； 3.熟悉宿迁地方经济、金融市场环境，具备广泛的社会资源； 4.在同业担任同级别职务者优先。	1-3名
营业部经理/副经理	1.具备3年以上银行从业经验，2年以上银行经营管理相关工作经验； 2.精通各项柜面业务操作流程及商业银行经营管理、财务会计等基本理论知识，掌握柜面业务相关的各项管理规定； 3在同业担任同级别职务者优先。	1-2名
营业部综合柜员	1.具备1年以上银行会计、储蓄、出纳工作经验； 2.熟悉业务操作规程，具备柜面业务实际操作能力，具备一定的技能专长（如点钞、汉字录入、翻打凭条等）。	若干名
市场发展部客户经理	1.具备3年以上银行公司类客户营销工作经验； 2.熟悉市场情况和银行信贷业务，具备较强的市场拓展能力，沟通协调和风险把握能力，具备一定的客户资源；	若干名

（三）洋河支行

岗位	任职条件	人数
支行行长副行长行长助理	1.具备5年以上银行从业经验，2年以上银行经营管理相关工作经验； 2.具备较强的经营管理、综合分析、组织领导、业务拓展能力； 3.熟悉洋河新城地方经济、金融市场环境，具备广泛的社会资源； 4.在同业担任同级别职务者优先。	1-3名
市场发展部经理副经理/经理助理	1.具备3年以上银行工作经验， 2年以上银行公司、零售业务管理工作经验； 2.熟悉宿迁市城区、洋河新城市场情况，具备较突出的工作业绩、较强的市场拓展能力和经营管理能力。	1-3名
风险授信部经理副经理	1.具备3年以上银行信贷工作经验，2年以上银行风险授信管理工作经验； 2.熟悉银行风险政策规定，精通银行信贷业务知识及相关法律和税收知识； 3.熟悉授信审查工作操作流程，对授信客户的经营与财务状况具备较强的风险识别能力。	1-2名
营业部经理/副经理	1.具备3年以上银行从业经验，2年以上银行经营管理相关工作经验； 2.精通各项柜面业务操作流程及商业银行经营管理、财务会计等基本理论知识，掌握柜面业务相关的各项管理规定； 3在同业担任同级别职务者优先。	1-2名
风险授信部业务经办	1.具备3年以上银行信贷工作经验； 2.了解金融法律、法规及银行风险管理相关政策； 3.了解授信审查工作操作流程。	若干名
综合管理部业务经办	1.具备3年以上行政事务工作经验； 2.综合素质高，熟悉财经、人力资源、公文写作、会务管理等方面的知识，具备较强的文字写作能力，能熟练使用办公软件；	若干名
市场发展部个人综合客户经理	1.具备3年以上理财、个贷客户经理工作经验； 2.熟悉银行零售业务流程，具备丰富的零售业务产品知识，良好的客户沟通和分析策划能力； 3.具备金融注册理财师AFP、CFP证书者或具备证券、期货、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书优先。	若干名
市场发展部客户经理	1.具备3年以上银行公司类客户营销工作经验； 2.熟悉市场情况和银行信贷业务，具备较强的市场拓展能力，沟通协调和风险把握能力，具备一定的客户资源；	若干名

    二、招聘流程
    报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用
    三、注意事项
    1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。
    2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
    四、报名方式：
    有意者，请于2012年2月21日前登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com）报名（2月2日—2月21日报名平台开放）,必须网络报名；如相关材料附件无法上传，可辅以邮寄方式寄至苏州银行宿迁营业管理总部（宿迁市青海湖路80号）行政管理部收；以上人员一经录用，待遇从优，我行承诺对应聘材料保密，恕不退还。
    联系人：陈小姐　电话：052788000550邮编：223800

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