| 标题 | 南京银行苏州分行一周年2012年招聘启事 | ||||||||||||||||
| 内容 | 南京银行注重企业文化建设，注重员工个人发展空间。为适应各项业务快速发展的需要，现诚邀有志于从事金融行业的优秀人才加盟，携手共创美好未来！一经录用，本行将为你提供专业的学习培训、优厚的薪酬待遇、良好的发展平台，实现我们的共同成长。
一、应聘须知： （一）所有岗位均须符合下列条件： 1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录； 2、身体健康，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心及团队协作精神； 3、具有2年以上银行相关部门岗位的从业经历； 4、年龄要求在35周岁以下，特别优秀者可适度放宽； 5、管理岗位要求大学本科（含）以上学历，营销岗位要求大专（含）以上学历； 6、不属于我行规定的亲属回避对象。 （二）有意应聘者，请提供以下资料： 1、个人简历（基本情况、学习经历、工作经历、家庭情况、自我评价、联系方式等）； 2、身份证、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、任职证明等复印件； 3、近期1寸免冠彩照及生活照各一张。 （三）应聘方式（可采用下列任何一种方式投递简历） 《南京银行苏州分行应聘报名表》（见附件），填写完好，连同应聘资料一并寄送。 1、邮寄：应聘者请将上述应聘资料函寄至：苏州市工业园区圆融时代广场24栋A座南京银行苏州分行办公室收，邮编：215028，并在信封上注明“应聘南京银行苏州分行XX部门XX岗位”。 2、电子邮件：应聘者请将应聘材料发至以下邮箱：huangkm@njcb.com.cn （四）应聘截止时间：2012年1月31日。 （五）经初审合格者，另行通知面试时间。应聘材料代为保密，恕不退还。 （六）欲了解详细招聘信息，请登陆南京银行网站。 二、招聘岗位： （一）公司营销部门 1、客户经理/团队经理（工作地点：苏州、常熟） 具有3年以上银行市场营销经验，熟悉各类资产业务和中间业务，具有较强的市场营销和业务操作能力；熟悉本地客户和市场，拥有丰富的客户资源；同等条件下具有本外币一体化营销经验者优先。 （二）投行与同业部 1、投行项目经理岗 年龄在30周岁以下，金融财务相关专业或MBA；有具备独立撰写投资方案、交易文件和研究报告的能力；在专业投行顾问公司、银行、信托公司、会计公司、工作经验优先。 2、票据营销岗 年龄在28周岁以下，女，有2～3年金融从业经验；能吃苦,为人热情积极、对金融行业有浓厚的兴趣；严谨、细致、有责任心、时间安排能力较强；性格开朗、形象较好、善于与人交流和沟通。 （三）小企业金融部 1、营销团队主管 负责市区及张家港地区小企业客户开发和交叉销售等工作，以及负责团队的日常管理。具有3年以上小企业业务从业经历，有新区、张家港地区相关工作经验或有科技贷工作经验者优先。 2、客户经理 负责小企业客户开发和交叉销售等工作。 3、风险经理 负责根据客户提供的资料，按照分行小企业授信政策，对客户的资信状况进行审核，分析担保、抵押物和质押情况，初步核定客户的授信品种和授信总量，出具综合意见，供审批人参考。具有2年以上小企业业务、风险管理的从业经历。 4、渠道经理 负责根据情景分析和市场调研分析结论，寻找目标客户群；拓展建立各类信息渠道和建立数据库，对目标客户名单，进行动态追踪管理；根据整体战略和发展目标参与营销策划；小企业品牌的宣传推广。 5、产品经理 负责根据小企业发展战略和目标制定小企业发展计划，协助判定年度目标；积极参与客户营销工作，提供产品咨询服务，为客户经理营销提供产品支持，参与小企业授信业务相关产品的创新设计、负责新产品的宣传、推广工作。 6、预警软回收岗 负责通过各种渠道对授信项目预警指标进行监控，汇总分析情景分析人员的行业、地区预警信息，客户营销团队的现场检查预警信息。具有2年以上小企业业务、风险管理的从业经历。 （四）个人金融部 1、授信风险管理岗 金融从业6年以上，从事个贷工作3年以上，具有一定的金融理论知识和实践经验，具备相应的银行风险和授信管理经验。 2、个人客户经理岗（工作地点：苏州、常熟） 具有2年以上商业银行个人客户经理从业经历，有一定的金融理论知识和实践经验。 南京银行苏州分行应聘报名表 易贤网下载后为.rar的压缩文件，解压后得到“南京银行苏州分行应聘报名表.doc”的文件。《南京银行苏州分行应聘报名表.doc》使用MS-Office相关软件word制作，请务必确保你的电脑已经安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。 |
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