| 标题 | 中国民生银行总行授信评审部2012年招聘启事 |
| 内容 | 在全行战略转型及业务发展的背景下，为了确保全行授信评审工作顺利开展，有效支持全行经营目标实现，同时保证评审人员梯队持续培养，奠定后续发展基础，民生银行授信评审部向行内、外诚聘英才，欢迎有志从事授信评审工作、勇于接受挑战、德才兼备的人才加入，共建美好未来。 根据授信评审部业务发展需要，面向全社会和行内公开招聘授信评审等相关岗位优秀人才，招聘岗位及要求如下： 一、华中授信评审中心 拟聘人员岗位：评审员岗（4人） 工作职责： 1、按照评审方式的要求，对具体授信项目按照评审模块的要求的进行技术评审，出具评审意见； 2、根据上级领导安排，协助制定和定期修订区域、行业、产品和企业等授信政策； 3、根据上级领导安排，协助参与所辖分行市场规划的制订和审定工作； 4、协助上级领导进行信息收集、存量授信分析工作。 任职要求 ： （一）职业操守 遵纪守法、爱岗敬业、廉洁自律、恪守职业道德，无不良道德行为和违法、违规、违纪行为。 （二）基本条件 1、具有金融、经济、管理、法律、工程类或相关专业本科以上学历； 2、具有3年以上公司银行信贷业务工作经历; 3、具有较好的综合分析能力、文字组织能力及沟通协调能力。 （三）专业条件 1、熟悉银行公司业务产品； 2、了解现代商业银行风险管理理论； 3、了解国家有关金融政策和相关法律法规； 4、以往经办的信贷业务未出现重大责任风险。 （四）其他 对熟悉并了解华中区域省份经济市场情况者优先考虑。 工作地点：武汉 二、评审政策管理中心 拟聘人员岗位：政策研究与管理岗（2人） 工作职责： 1、负责对重要授信行业、授信产品的调查研究和深层分析，出具研究报告； 2、负责行业风险评级管理，进行风险预警； 3、根据领导安排，制定、审核及定期修订对公业务行业、客户、产品、定价、抵押担保政策； 4、根据领导安排，负责对实施对相关行业发展和风险研究的培训，为授信评审部门提供行业指导； 5、领导交办的其他工作。 任职要求 ： 1、具有金融、经济、管理、法律、工程类或相关专业本科以上学历； 2、全面熟悉银行业务，了解银行风险管理流程及政策制度体系，具有三年以上银行风险管理或信贷业务工作经历； 3、熟悉国家宏观调控政策、相关产业发展政策及银行监管政策动向，具备较强的宏观经济、金融政策分析研究能力； 4、具备较强的文字表达能力、数据处理和综合分析能力； 5、具有较强的责任心、团队协作精神和良好的沟通能力。 工作地点：北京 三、评审监督中心 拟聘人员岗位：技术标准管理岗（2人） 工作职责： 1、研究授信风险和评审工作规律，制定授信评审技术标准； 2、研究不同客户的风险特点，根据不同客户、产品和商业模式的的具体特点，明确不同客户、不同产品、不同商业模式的分类调查内容，建立分类调查报告模板； 3、对上报的授信项目进行质量管理，开展尽职调查与相关监督评价。 任职要求： 1、具有金融、经济、管理、法律、工程类或相关专业本科以上学历； 2、全面熟悉银行业务，了解现代商业银行风险管理理论，了解国家有关金融政策和相关法律法规； 3、具有三年以上银行风险管理或信贷业务工作经历，有授信业务评审工作经验者优先考虑； 4、具备较强的文字表达能力、数据处理和综合分析能力； 5、具有较强的责任心、团队协作精神和良好的沟通能力。 工作地点：北京 |
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