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标题 苏州银行2012年招聘启事[2012(16)号]
内容
    为满足业务发展需要，现苏州银行总行零售业务部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！
    一、招聘基本条件：
    1.国民教育系列大学本科及以上学历，年龄40周岁以下，身体健康，品行端正，无不良行为记录；
    2.具备良好的思想品德和职业道德，热爱金融工作，具备较强的事业心和责任感；
    3.了解国家经济、金融方针政策和相关法律法规，熟悉银行零售业务的基本常识和金融产品的基础知识，熟悉市场情况。
    二、招聘岗位及要求:
    总行零售业务部
    ◆ 渠道管理中心 经理 1名
    岗位职责：负责网点标准化建设、服务管理、营销宣传、零售队伍管理
    任职条件：
    1.具备两年以上银行渠道管理工作经验；
    2.具备较强的文案策划撰写能力，熟练microsoft办公软件；
    3.善于沟通，积极向上，善于接受新思维新事物。
    营销策划岗 1名
    岗位职责：负责零售业务整体营销方案的制订、网点宣传的统一布置，零售业务品牌管理和宣传。
    任职条件：
    1.具备三年以上银行从业经验，有相关银行营销宣传管理经验者优先；
    2.具备较强的文案策划撰写能力，熟练microsoft办公软件；
    3.善于沟通，积极向上，善于接受新思维新事物。
    培训及队伍管理岗 1名
    岗位职责：负责零售业务培训方案的制订、组织、实施，负责零售队伍的考核管理
    任职条件：
    1.具备三年以上银行从业经验，有相关银行零售培训及队伍管理经验者优先；
    2.具备较强的文案策划撰写能力，熟练microsoft办公软件；
    3.善于沟通，积极向上，善于接受新思维新事物。
    网点服务岗 1名
    岗位职责：负责制订网点服务标准、对网点服务标准执行推进、检查、培训,处理客户服务投诉。
    任职条件：
    1.具备三年以上银行从业经验，有相关银行网点服务或渠道管理经验者优先；
    2.具备较强的文案策划撰写能力，熟练microsoft办公软件；
    3.善于沟通，积极向上，善于接受新思维新事物。
    网点规划岗 1名
    岗位职责：负责全行网点的布局调整、网点硬件标准化建设、改造，厅堂布置管理,同业渠道布局比较分析。
    任职条件：
    1.具备三年以上银行从业经验，有相关银行网点或渠道管理经验者优先；
    2.具备较强的文案策划撰写能力，熟练microsoft办公软件；
    3.善于沟通，积极向上，善于接受新思维新事物。
    ◆负债管理中心
    中间业务管理岗 1名
    岗位职责：负责零售中间业务产品开发、维护、管理、推广。
    任职条件：
    1.具备三年以上银行从业经验，有相关银行零售中间业务管理经验者优先；
    2.具备较强的文案策划撰写能力，熟练microsoft办公软件；
    3.善于沟通，积极向上，善于接受新思维新事物。
    储蓄产品经理 1名
    岗位职责：
    1.负责制订全行储蓄存款发展规划和目标，推动全行储蓄存款业务的发展；
    2.负责优化核心系统业务操作流程，优化高柜客户服务流程;
    3.负责储蓄衍生类产品的开发;
    4.指导全行开展各类储蓄营销活动;
    5.对全行储蓄存款拓展工作分析、总结;
    6.为分行提供相关产品咨询及培训。
    任职条件：
    1.具备三年以上银行储蓄业务管理工作经验，有借记卡和联名卡管理经验者优先;
    2.具备较强的储蓄业务推动能力和组织能力；
    3.具备较强的语言表达、文案撰写和综合分析能力；
    4.善于沟通，积极向上，善于接受新思维新事物
    借记卡产品经理 2名
    岗位职责：
    1.负责借记卡、联名卡产品的开发、创新及现有产品体系的管理与维护；
    2.丰富借记卡功能、优化用卡环境;
    3.负责指导全行开展各类储蓄借记卡产品的营销推广及交叉营销;
    4.负责各类储蓄借记卡产品的渠道拓展及管理；
    5.对全行借记卡发卡工作分析、总结;
    6.为分行提供相关产品咨询及培训。
    任职条件：
    1.具备三年以上银行借记卡业务管理工作经验，有联名卡、市民卡或金融IC卡创新开发管理经验者优先；
    2.熟悉借记卡平台产品开发；
    3.具备较强的语言表达、文案撰写和综合分析能力；
    4.善于沟通，积极向上，善于接受新思维新事物。
    ◆个贷管理中心
    公积金管理岗 1名
    岗位职责：
    负责住房公积金业务的对外协调及对内管理工作，做好住房公积金业务经办人员的管理、培训和指导，组织住房公积金业务自查和整改、提高工作。
    任职条件：
    1.具备三年以上银行住房公积金业务工作经验;
    2.熟悉住房公积金业务相关政策法规;
    3.具备较强的语言表达、文案撰写和综合分析能;
    4.善于沟通，积极向上，善于接受新思维新事物。
    经营贷款产品经理 1名
    岗位职责：
    定期收集整理同业个贷业务市场（产品、经营数据、发展规划、服务手段等）和产品信息（产品种类、品牌、功能、流程等），定期编写个贷业务市场分析报告和经营类贷款分析报告，择优改进，编制适合我行业务发展个人经营类贷款产品规划和市场推广策略，研发和报审新的个贷产品，编写业务流程优化建议，制定个人经营类贷款业务营销策划方案并组织实施，提炼本行经营类个贷系列产品知识点及亮点，拟定产品宣传材料，编定推广方案，编写培训教材、业务手册、组织业务培训，督导并支持分支机构开展营销，不断提升经营类个贷产品的市场竞争力。
    任职条件：
    1.具备三年以上银行个人贷款业务工作经验；
    2.熟悉银行个人信贷管理系统操作;
    3.熟悉个贷业务产品和操作流程;
    4.具备较强的语言表达、文案撰写和综合分析能力；
    5.善于沟通，积极向上，善于接受新思维新事物。
    住房贷款产品经理 1名
    岗位职责：
    定期收集整理同业个贷业务市场（产品、经营数据、发展规划、服务手段等）和产品信息（产品种类、品牌、功能、流程等），定期编写个贷业务市场分析报告和个人住房贷款业务分析报告，择优改进，编制适合我行业务发展个人住房贷款产品规划和市场推广策略，研发和报审新的个贷产品，编写业务流程优化建议，制定个人住房贷款业务营销策划方案并组织实施，提炼本行住房类个贷系列产品知识点及亮点，拟定产品宣传材料，编定推广方案，编写培训教材、业务手册、组织业务培训，督导并支持分支机构开展营销，不断提升我行个人住房产品的市场竞争力。
    任职条件：
    1.具备三年以上银行个人贷款业务工作经验;
    2.熟悉银行个人信贷管理系统操作;
    3.熟悉个贷业务产品和操作流程;
    4.具备较强的语言表达、文案撰写和综合分析能;
    5.善于沟通，积极向上，善于接受新思维新事物。
    三、招聘流程
    报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用
    四、注意事项
    1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。
    2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
    五、报名方式
    有意者，请于 2012年3 月8日起登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com）报名（3月8日报名平台开放）。必须网络报名，如相关材料附件无法上传，可辅以邮寄方式寄至苏州银行人力资源部（苏州市东吴北路143号）收。以上人员一经录用，待遇从优，我行承诺对应聘材料保密，恕不退还。
    联系人：王先生 电话：0512-65633781邮编：215128
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更新时间：2025/5/22 11:21:21