| 标题 | 自贡市商业银行股份有限公司2012年招聘公告 |
| 内容 | 自贡市商业银行股份有限公司根据业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位及名额 （一）管理岗位 1．人力资源部负责人：1名。 2．资金财务部负责人：1名。 3．安全保卫部负责人：1名。 4．支行负责人：3-5名。 （二）支行前台综合柜员：50名。 （三）特殊岗位（押运人员）：6名。 二、招聘条件 （一）基本条件 1.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，不泄露商业机密，无不良从业记录。 2.具有大学本科及以上学历（综合柜员经济类专业大学专科以上）。 3.押运人员原则上应具有大专学历，条件优秀者可放宽到高中或中专学历。 4．管理及综合柜员岗位招收专业类型：经济、金融、法律、财务、人力资源管理、会计、计算机等专业。 5．原则上管理岗位和押运人员年龄在35周岁以下（1977年1月1日以后出生）；前台综合柜员年龄在25周岁以下（1987年1月1日以后出生）。从事金融工作经历或条件优秀者可适当放宽。 6．本市四区两县常住人口。 7．认同自贡市商业银行企业文化，品貌端正，身体健康，抗压能力较强。 （二）具体条件 1．人力资源部负责人 （1）从事人力资源管理工作3年以上或从事金融机构人力资源管理工作2年以上。 （2）具有较强的责任心和事业心，具有良好的沟通、组织、协调和综合能力。具备较好的文字表达能力，服务意识强，对银行事业及人事服务工作充满热情。 （3）熟悉劳资管理、员工管理、薪酬管理、绩效管理和机构管理。 2．资金财务部负责人 （1）从事经济财务管理工作4年以上，具备相应专业的中级职称。 （2）熟悉财务管理制度、金融财税相关法律法规，熟练掌握企业融资、拆借、财务预、决算，具有较强的数理统计及文字归纳表达能力。 （3）具有较强的分析判断、组织协调、服务等综合管理能力。 3．安全保卫部负责人 （1）具备安保相关工作经验6年以上。退伍转业军人正连级以上可优先考虑。 （2）具有较强的责任心，做事细心、警惕性高、原则性强，有安防、治安等方面的专业能力。具有较强的安全意识与突发事件应变能力。 4．支行负责人 （1）从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上(其中从事金融工作2年以上)。 （2）熟悉金融法规及银行业务营销与服务模式，具备营业网点综合管理能力；了解先进的银行业务理财、服务和销售理念；能够结合区域市场优势制订团队营销策略，具有较好的金融政策水平。 （3）有较好的客户资源，具有优秀的市场敏感性和市场营销能力。 （4）具备较高的团队影响力、组织协调管理能力和交流沟通能力，具有良好的团队领导才能。 5．支行前台综合柜员 （1）有较强的服务意识、沟通能力和学习能力，具备团队合作精神。 （2）身高要求：男1.65米、女1.58米以上。 （3）具备熟练的计算机操作技能。 6．押运人员 （1）男性，身高1.70米以上。 （2）思想进步，品行端正，责任心强，无违纪犯罪前科，无纹身、赌博、吸毒、酗酒等劣迹或不良嗜好。 （3）特警学员、复退军人、警校毕业生优先考虑（复转军人应聘带退伍证书）。 三、招聘事项 1．应聘者提供2寸近期免冠彩色照片2张,身份证、户口簿、相关称职证书、退伍证书、毕业证原件及复印件一份（复印件恕不退还）。 2．报名地点：自流井区解放路58号，自贡市商业银行人力资源部511室，联系人：江女士 程先生 电话：2210396。 3．报名时间：2012年3月26日至2012年4月1日。 4. 未尽事项请到自贡市商业银行总部511室咨询。 5．本公告由自贡市商业银行股份有限公司负责解释。 |
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