标题 | 2012年苏州银行新区支行招聘启事[2012(50)号] |
内容 | 为满足业务发展需要,现苏州银行新区支行(总行直属支行)面向社会公开招聘,真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟,携手共创美好未来! 一、招聘岗位及任职条件: ◆公司业务部总经理 1名 任职条件: 1.大学本科及以上学历,年龄40周岁以下; 2.具备8年以上商业银行工作经验,5年以上商业银行公司业务管理经验; 3.熟悉公司业务,具备良好的业务营销和管理能力,具有良好的口头、书面表达能力; 4.熟悉地方经济、金融市场环境。 ◆支行行长 1名 任职条件: 1.大学本科及以上学历,年龄40周岁以下; 2.具备8年以上商业银行工作经验,3年以上商业银行经营管理工作经验; 3.具备较强的协调沟通、分析判断和市场拓展能力; 4.熟悉地方区域经济、金融市场环境,具备广泛的社会资源。 ◆市场拓展部经理 2名 任职条件: 1.大学本科及以上学历,年龄40周岁以下; 2.具备3年以上商业银行市场拓展工作经验,具备丰富的营销团队管理经验,具有广泛的社会资源及较强的市场拓展能力; 3.具备较强的沟通协调和团队管理能力,性格开朗外向。 ◆公司客户经理 若干名 任职条件: 1.大学本科及以上学历,年龄40周岁以下,身体健康,品行端正,无不良行为记录; 2.具备2年以上商业银行客户营销工作经验,熟悉银行信贷业务,具备较强的市场拓展、沟通协调和风险把握能力、性格开朗外向,职业道德良好; 3.熟悉地区经济、金融市场环境,具备一定的社会资源。 ◆个人综合客户经理 若干名 任职条件: 1.大学本科及以上学历,年龄40周岁以下,身体健康,品行端正,无不良行为记录; 2.具备2年以上理财、个贷客户营销工作经验,具备一定的客户资源和专业知识; 3.熟悉商业银行零售业务产品及操作流程,具备较强的风险防控意识,具备较强的业务拓展、分析判断、文字综合能力。 ◆会计主管 2名 任职条件: 1.大学本科及以上学历,年龄40周岁以下,会计类专业; 2.具备3年以上银行会计岗位工作经验,熟悉会计业务操作流程,具备较强的管理能力和较强的财务分析判断能力; 3.具备较强的吃苦耐劳精神和较强的工作责任感。 ◆综合柜员 10名 任职条件: 1.大学本科及以上学历,年龄30周岁以下; 2.具备1年以上银行会计、储蓄、出纳工作经验,熟悉业务操作规程,具备柜面业务实际操作能力,具备一定的专长(如点钞、汉字录入、翻打凭条等)。 二、招聘流程 报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用 三、注意事项 1.应聘者个人信息仅用于此次招聘,苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密,恕不退还。 2.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,苏州银行有权取消其录取资格。 四、报名方式 有意者,请于2012年9月20日前登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com)报名(8月19日—9月20日报名平台开放)。必须网络报名,以上人员一经录用,待遇从优,我行承诺对应聘材料保密,恕不退还。 应聘网址:http://hr.suzhoubank.com/career/user/userJl.do?method=gotoYingpin&id=117 |
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