| 标题 | 2012年苏州银行新区支行招聘启事[2012(50)号] |
| 内容 | 为满足业务发展需要，现苏州银行新区支行（总行直属支行）面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！ 一、招聘岗位及任职条件： ◆公司业务部总经理 1名 任职条件： 1.大学本科及以上学历,年龄40周岁以下； 2.具备8年以上商业银行工作经验，5年以上商业银行公司业务管理经验； 3.熟悉公司业务，具备良好的业务营销和管理能力，具有良好的口头、书面表达能力； 4.熟悉地方经济、金融市场环境。 ◆支行行长 1名 任职条件： 1.大学本科及以上学历，年龄40周岁以下； 2.具备8年以上商业银行工作经验，3年以上商业银行经营管理工作经验； 3.具备较强的协调沟通、分析判断和市场拓展能力； 4.熟悉地方区域经济、金融市场环境，具备广泛的社会资源。 ◆市场拓展部经理 2名 任职条件： 1.大学本科及以上学历，年龄40周岁以下； 2.具备3年以上商业银行市场拓展工作经验，具备丰富的营销团队管理经验,具有广泛的社会资源及较强的市场拓展能力； 3.具备较强的沟通协调和团队管理能力，性格开朗外向。 ◆公司客户经理 若干名 任职条件： 1.大学本科及以上学历，年龄40周岁以下，身体健康，品行端正，无不良行为记录； 2.具备2年以上商业银行客户营销工作经验，熟悉银行信贷业务，具备较强的市场拓展、沟通协调和风险把握能力、性格开朗外向，职业道德良好； 3.熟悉地区经济、金融市场环境，具备一定的社会资源。 ◆个人综合客户经理 若干名 任职条件： 1.大学本科及以上学历，年龄40周岁以下，身体健康，品行端正，无不良行为记录； 2.具备2年以上理财、个贷客户营销工作经验，具备一定的客户资源和专业知识； 3.熟悉商业银行零售业务产品及操作流程，具备较强的风险防控意识，具备较强的业务拓展、分析判断、文字综合能力。 ◆会计主管 2名 任职条件： 1.大学本科及以上学历，年龄40周岁以下，会计类专业； 2.具备3年以上银行会计岗位工作经验，熟悉会计业务操作流程，具备较强的管理能力和较强的财务分析判断能力； 3.具备较强的吃苦耐劳精神和较强的工作责任感。 ◆综合柜员 10名 任职条件： 1.大学本科及以上学历，年龄30周岁以下； 2.具备1年以上银行会计、储蓄、出纳工作经验，熟悉业务操作规程，具备柜面业务实际操作能力，具备一定的专长（如点钞、汉字录入、翻打凭条等）。 二、招聘流程 报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用 三、注意事项 1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。 2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。 四、报名方式 有意者，请于2012年9月20日前登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com）报名（8月19日—9月20日报名平台开放）。必须网络报名，以上人员一经录用，待遇从优，我行承诺对应聘材料保密，恕不退还。 应聘网址：http://hr.suzhoubank.com/career/user/userJl.do?method=gotoYingpin&id=117 |
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