| 标题 | 苏州银行招聘启事[2012(65)号] |
| 内容 | 苏州银行股份有限公司自2010年9月28日正式挂牌开业以来，凭借优质的股东结构、雄厚的资本实力、先进的管理理念、良好的用人机制，吸引了大量优秀人才加盟，目前各项业务迅猛发展、经营业绩持续增长。现因业务发展需要，面向社会公开诚聘英才,热忱欢迎优秀人才加入。 一、招聘岗位及任职条件 风险经理若干名（苏州、常熟、太仓、张家港、昆山、吴江、南京、宿迁、东台、大丰、涟水、赣榆地区） 岗位职责： 从事信贷风险管理，包括贷前调查、授信执行、贷后管理等协同作业，进行风险识别和评估，同时对信贷风险实施动态监控，及时报告，提出风险控制措施等。 任职条件： 1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，金融、经济、财会、法律等相关专业 2.具备3年以上银行信贷工作经验，具有较强的信贷业务操作、分析判断、调查印证、沟通协调和文字写作等能力； 3.熟悉经济金融政策、法律法规、银行风险管理基本政策制度等，具有良好的合作意识和团队精神。 高级风险经理若干名 岗位职责： 从事信贷风险管理，包括信贷风险评审、制度和政策制定、风险监测和分析，资产处置、对分支机构进行信贷风险检查、指导、培训等。 任职条件： 1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，金融、经济、财会、法律等相关专业； 2.具备6年以上银行信贷工作经验，具备丰富的授信调查、相关放款操作、贷后检查、风险预警、不良资产处置等信贷管理工作经验； 3.具备较强的综合分析能力，能够独立牵头组织风险尽职调查、风险识别计量、授信业务操作、风险监测预警、信贷制度和政策制定、风险资产处置、集团风险管理、风险分析与报告信用风险管理各环节的工作； 4.具有良好的合作意识和团队精神。 二、报名时间及方式 （一）报名时间：2012年10月15日起。 （二）报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com）进行网上申请。网申为唯一报名方式，请勿投送纸质简历。 （三）恕不接待来访。经初审符合条件者，将另行通知测试时间，通过测试后择优录取。招聘各阶段未通过的应聘者，我行不再另行通知。 （四）未录用人员应聘材料，我行将代为保密，恕不退还。 |
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