| 标题 | 江苏宝应农村商业银行股份有限公司2013年度员工招聘简章 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 江苏宝应农村商业银行股份有限公司（以下简称宝应农商银行）根据业务发展需要，现面向社会诚聘2013年度员工。 一、招聘对象及条件 1.具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信； 2.经济学、金融学、财务管理、会计学、计算机、汉语言文学及其它相近专业全日制普通高等院校大学本科及以上学历毕业生（含2013年应届毕业生）； 3.年龄不超过26周岁（1987年1月1日以后出生）、硕士研究生不超过28周岁（1985年1月1日以后出生）； 4.身体健康、五官端正； 二、招聘职位及人数 2013年，宝应农商银行共计划招聘员工27名，具体为：
三、招聘程序和方法 （一）报名 考试报名采用网络方式进行。填写报名表、上传电子照片、审查资格和确认缴费均通过网络同步进行。 报名网址：江苏人事考试网（www.jsrsks.com.cn）。 报名时间：2012年11月16日9:00—11月21日16:00。 （二）审核确认报考资格 网上报名的同时，由宝应农商银行对所有报名人员进行报考资格审核确认。 报名人数需达到笔试开考比例，开考比例原则上不低于招聘计划的5倍。报名结束后，达不到开考比例的招聘类别，减少招聘计划，直至达到开考比例。减少招聘计划仍不能达到开考比例的，取消该招聘计划。因报考专业被取消的考生，可以在补报名时间内改报其他招聘单位，补报名时间：2012年11月23日12:00-16:00。 （三）笔试 笔试内容分公共基础知识和专业知识，专业知识根据报考类别而定，报考类别分为5类，分别为：经济类、金融类、财务会计类、行政文秘类、计算机科学类。公共基础知识和专业知识分别占笔试总分的40%和60%。 考试时间：2012年12月8日上午9:00-11:30。 （四）面试 根据招聘计划和考试成绩，按一定比例从高分到低分确定初步人选。面试前，本行对初步人选进行资格复审。资格复审不合格的，取消面试资格。通过资格复审的面试人员由本行通知面试。 （五）体检 本行根据综合成绩，按补员计划从高分到低分确定拟录用人员，并组织拟录用人员体检。体检不合格者，取消录用资格。空缺可按综合成绩依次递补。 四、录用后管理及待遇 （一）新录用人员按《 劳动合同法》规定，实行劳动合同制，与宝应农商银行签订劳动合同，建立劳动关系。 （二）新录用人员的工资福利待遇按照宝应农商银行的规定执行，即固定工资加绩效工资，实行岗位管理，社会保险等按国家有关规定执行 。新录用人员如不服从分配或不愿签劳动合同，宝应农商银行有权不予录用。 五、附则 本简章由宝应农商银行人力资源部负责解释。 联系地址：宝应县泰山路1号； 联系人：余先生、王小姐； 联系电话：0514-88257332。 郑重声明：全省农村商业银行招聘考试无指定考试辅导用书。招聘单位不举办、不委托任何机构开办考试辅导培训班。 |
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