| 标题 | 2013年兴业银行天津分行招聘信息 |
| 内容 | 兴业银行天津分行于2003年5月成立于渤海之滨。开业九年以来，在社会各界和广大客户的鼎力支持下，天津分行各项业务持续、健康、快速发展。2011年，我行开始推动实施了各业务的专业化改革，更是使分行公司、零售、同业等业务竞争力显著增强，综合实力再创新高！截至2012年10月31日，分行各项存款总额已近560亿元，较年初增加122亿元，增长规模位居本市同类股份制银行第一名；下设分支机构21家，目前正积极筹建空港、大港、红桥等区域网点。 为满足业务发展需要，我行现面向社会高薪诚聘下列优秀人才加盟： （一）企业金融业务总部总裁（分行行长助理级以上待遇） 八年以上经济金融从业经验；有较强的市场拓展、综合分析、组织协调和管理能力；有能力组织和带领数个业务团队完成各项经营目标。 （二）企业金融业务部总监（支行行长级以上待遇） 五年以上经济金融从业经验；具有较强的管理能力、协调能力和市场拓展能力；有能力组建业务团队并带领团队完成各项经营指标。 （三）企业金融总部业务管理部总经理 五年以上商业银行从业经验，熟悉银行内部运作流程；具备较强的协调、管理能力及一定的文字能力，熟悉银行企业金融条线考核和管理。 （四）企业金融总部营销管理部总经理 五年以上商业银行从业经验（其中两年以上企业金融从业经验）；熟悉商业银行企业金融产品，熟悉天津地区企业的投融资需求，并能够有效促进银企对接；具备较强的协调、管理能力。 （五）同业业务部总经理 五年以上相关岗位从业经历，熟悉银行业务；熟悉同业客户关系管理以及传统同业业务的专业经营与管理，熟悉非银行金融机构的监管制度、业务运作及与商业银行的合作方式，具有丰富的同业客户人脉。 特别优秀者以上条件可适当放宽。 （六）金融市场部总经理 五年以上同业业务、票据自营业务从业经历，熟悉银行业务；熟悉金融市场和资产管理业务的专业经营与管理；能够带领团队制订并落实金融市场和资产管理业务发展规划、资源配置方案以及相关管理制度，并组织；能够胜任分行经营性非信贷资产业务、票据业务、财富管理业务、资产托管业务的专业化经营与管理，以及金融市场产品的风险管理和服务支持。 特别优秀者以上条件可适当放宽。 （七）零售银行卡与渠道部总经理 五年以上经济金融工作经历；具备丰富的零售业务工作实践经验；有较强的组织协调能力，有能力带领团队负责全行零售网点（支行、自助设备、自助银行等）的发展规划、建设与管理以及负责全行零售服务体系的建设与管理。 （八）零售型支行行长、副行长或行长助理 五年以上经济金融工作经历；具备零售业务工作履历及丰富的实践经验；有能力带领支行员工完成各项零售经营指标。 如有意应聘以上八个岗位，请直接致电我行人力资源部，电话：23284287，13702052347。 （九）企业金融业务部高级客户经理 三年以上企业金融业务拓展相关岗位从业经历；了解天津金融市场和企业投、融资需求，具备良好的营销意识和能力。 具备特殊客户资源的，要求可适当放宽。 （十）企业金融产品经理（含贸融、投行、同业、小企业等方向） 两年以上企业金融或相关专业工作经历；熟练掌握银行企业金融业务产品，了解公司客户财务需求；具备较强的沟通和协调能力。 （十一）营业厅主任、零售业务科经理 三年以上基层会计结算或零售业务从业经历；熟悉天津零售金融市场和居民投资需求；团队管理能力较强，管理经验丰富，能够带领团队员工完成各项零售业务指标。 （十二）零售理财经理 两年以上零售业务从业经历，对零售金融产品有较强的把握能力；具有较强的沟通交流、组织协调能力；具有AFP、CFP等证书者优先考虑。 （十三）零售客户经理 具备良好的营销意识和能力；有能力也有愿望通过自身的努力和勤奋获得高薪；具备黄金外汇交易、三方存管、零售信贷、POS机具等业务从业经验者优先考虑。 （十四）企业金融客户经理 对银行业务有一定的了解；具备较好的沟通能力和学习能力，营销能力强；具备一定的客户资源，有能力也有愿望通过自身的努力和勤奋获得高薪。 具备丰富客户资源的，条件可适当放宽。 （十五）其他业务管理人员（含相关科室经理、副经理） 投资银行岗、同业业务岗、会计主管岗。 三年以上金融领域相关岗位工作经验；业务能力突出，团队协作意识和沟通能力较强。 （十六）综合柜员（含业务主办及后台柜员） 两年以上银行支付结算业务从业经验；业务技能娴熟，形象气质佳，有较强的服务意识和沟通能力。 如愿意前往武清、津南、塘沽地区工作的优先考虑。 （十七）大堂引导员 全日制大专及以上学历，经济金融相关专业；年龄28周岁以下，形象气质佳，亲和力强；具有两年以上金融从业经验和一定的银行业务基础知识，较了解银行业务流程；具备较强的沟通协调能力和良好的服务意识。 （十八）零售内勤文员 全日制大学本科及以上学历；30周岁以下；具备较强的文字表达能力，沟通协调能力和良好的服务意识。 （十九）信用卡团队 （一）信用卡业务代表、综合销售、高收益信用卡专员 年龄23至35岁，专科以上学历，家住天津或有意在天津工作；全职工作，工作年限不限，性别不限，专业不限，是条件优厚的可放宽。（同业优先） （二）零售业务销售主任 年龄23至35岁，专科以上学历，家住天津或有意在天津工作； 全职工作，同业2年工作经验，性别不限，专业不限，是条件优厚的可放宽。 （三）大区销售经理、商务推广室经理 年龄30至35岁，专科以上学历，家住天津或有意在天津工作； 全职工作，同业4年工作经验，性别不限，专业不限，是条件优厚的可放宽。 有意应聘者请将以下资料寄至我行： 1、《应聘登记表》并粘贴一寸彩照； 2、学历、学位、专业资格证书及其他资格证书复印件。 邮寄地址：天津市河西区永安道罗马花园底商，兴业银行天津分行人力资源部收（邮编：300204）。请在信封上注明“应聘”字样。 合则约谈，一旦录取，待遇从优。我行也将提供完善的福利待遇及宽广公平的发展机会。我们真诚地欢迎金融界、企业界和政府经济管理部门愿意从事金融工作、勇于接受挑战、德才兼备的人才加入我们的行列，共创辉煌！ 《应聘登记表》 附件下载易贤网温馨提示： 《应聘登记表》来源于兴业银行网，最近更新2012年11月21日。 易贤网下载后为“.zip”的压缩文件，解压后得到。xls格式的文件，文件使用MS-Office办公软件excel制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。 |
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