| 标题 | 2013年广发银行济南分行招聘公告 |
| 内容 | 广发银行济南分行成立于2012年3月，成立以来各项业务稳步发展。截至2012年末，分行各项存款余额80.31亿元，各项贷款余额56.19亿元，总资产84.31亿元，当年实现利润1693万元。为进一步夯实业务基础，更好的为山东的中小企业和个人客户提供优质金融服务，现面向社会诚聘优秀人才。本着“尊重人才，发展人才”的价值理念，我行为您提供具有市场竞争力的薪酬福利、系统的专业培训和广阔的职业发展空间！期待您的加盟，广发银行与您共同发展！ 一、应聘基本要求 （一）品行端正，具有良好的职业操守，无不良行为记录。 （二）全日制大学本科及以上学历。 （三）应聘支行负责人职位的，原则上不超过45周岁，其他职位原则上不超过35周岁。 （四）身体健康，无不良嗜好。 二、招聘岗位及要求 1.支行负责人（正职1人，副职2人） （1）2年以上商业银行支行行长/副行长或其他相关工作经验，工作业绩较好； （2）熟练掌握银行经营相关法律法规，具有一定的管理能力和市场开拓能力。 2.公司业务（含中小企业）客户经理（12人） （1）2年以上银行公司业务营销相关工作经验； （2）掌握一定的企业会计和财务知识，有较强的文字表达和沟通协调能 力。 3.公司业务风险经理（5人） （1）3年以上商业银行风险管理或信贷审查工作经验； （2）熟悉金融法律法规及银行业监管规定。 4.个贷客户经理（8人） （1）2年以上银行零售业务工作经验，具有信贷风险意识和个人信贷业务操作能力； （2）熟练掌握零售银行业务相关知识，有较好的营销技巧和服务意识。 5.个贷审批经理（3人） （1）2年以上银行个贷审批工作经验，具有较强的风险识别能力； （2）熟悉个贷审批流程，掌握防范操作风险的基本方法。 6.理财经理（2人） （1）3年以上银行储蓄、理财等相关工作经验； （2）具有客户资源或AFP、CFP等职业资格者优先。 7.储蓄客户经理（10人） （1）热爱银行储蓄营销工作，掌握一定的银行专业知识； （2）市场开拓能力较强，具有一定客户资源者优先。 8.营业室主任/会计主管（3人） （1）2年以上商业银行会计主管从业经验； （2）熟悉运营条线相关金融法律法规，业务处理能力强。 9.综合柜员（10人） （1）2年以上商业银行前台柜员工作经验； （2）掌握银行基本服务礼仪和服务规范，业务技能较好。 三、报名方式及注意事项 （一）报名方式：请选择以下任一方式报名： 1．网上注册报名：报名应聘者请登陆广发银行网站（www.cgbchina.com.cn）首页“人才招聘”在线注册、选择职位报名（请填写“社会招聘人才简历”）。 2．邮寄应聘资料：将个人简历邮寄至山东省济南市纬二路151—1号（八一立交桥西北角）广发银行济南分行人力资源部。联系人：韩先生，联系电话： 0531—66669205，邮政编码：250001。 （二）简历投递截止时间：2013年1月31日。建议优先选择网上报名。网上报名后，无需再邮寄应聘资料。经初审合格者，我行将另行电话通知面试时间。我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还。 |
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