| 标题 | 2012年贵州银行总行电子银行部招聘信息 |
| 内容 | 岗位名称：负责人 岗位编号：186 主要职责 根据全行发展战略，在对国内外电子银行业务发展动态信息进行深入调查和分析的基础上，组织制定全行电子银行业务发展规划及相关政策，牵头制定电子银行业务各项规章制度流程；组织电子银行业务市场营销、产品研发及风险控制；加强电子银行业务的专业化队伍建设。 招聘条件 1、全日制本科及以上学历 2、6年以上电子银行行业从业经验及3年以上团队管理经验 职位具体要求 了解国内外电子银行业务发展动态；熟悉相关金融政策法规，精通电子银行业务，了解银行相关金融知识、熟悉银行经营管理和行内各项制度；具备较强的组织领导和沟通协调能力。 岗位名称：市场营销岗 岗位编号：187 主要职责 制定并实施电子银行品牌发展规划，组织电子银行品牌体系建设，统筹电子银行品牌管理。组织与外部机构、媒体和公司开展合作，设计制作品牌和产品宣传资料，实施广告投放和新闻宣传。负责全省电子银行营销指导，以及集团客户及贵阳地区大客户批量营销。整理研究市场动态和行业情报，开展市场调研和客户分析。负责电子银行网站管理。 招聘条件 1、全日制本科及以上学历 2、3年以上电子银行业务从业经验。2年以上市场营销或客户管理等相关经验 职位具体要求 较强的市场营销技能、沟通协调能力、活动组织能力。 岗位名称：网上银行管理岗 岗位编号：188 主要职责 组织网上银行产品设计和需求编写，参与产品研发、测试和上线推广。拟订网上银行产品定价方案、相关制度、营销策略和风控措施，组织开展专项业务营销推广。组织网上银行业务培训及日常运营维护等服务支持性工作。负责手机银行、电话银行等产品管理。 招聘条件 1、全日制本科及以上学历 2、3年以上电子银行业务或相关工作经验，1年以上网上银行业务工作经验 职位具体要求 熟悉和了解各类电子银行产品及相关专业知识，具有较强的产品分析和流程设计能力，具有较强的计算机知识，具有创新开拓意识，判断能力强。 岗位名称：自助银行管理岗 岗位编号：189 主要职责 实施自助设备管理、运营、监测及维护，参与自助设备选型和集中采购，配合制定自助银行设置规划。统筹全行各类自助银行渠道的建设工作，组织实施自助银行及IC卡受理环境改造等系统工程。 招聘条件 1、全日制本科及以上学历 2、3年以上电子银行业务或相关工作经验 职位具体要求 熟悉和了解各类电子银行产品及相关专业知识，具有较强的产品分析和流程设计能力，具有创新开拓意识。 岗位名称：电子银行业务管理岗 岗位编号：190 主要职责 制定电子银行发展规划、经营计划、考核体系。牵头制定电子银行规章和办理流程，组织研究、拟订电子银行业务收费策略和标准。制作、发放和保管电子银行证书等电子文件。拟订自助银行产品定价方案、营销策略和风险防控措施，开展专项业务营销和培训工作，开展自助银行业务经营统计分析工作。 招聘条件 1、全日制本科及以上学历 2、3年以上电子银行业务或相关工作经验 职位具体要求 熟悉和了解各类电子银行产品及相关专业知识，具有较强的产品分析和流程设计能力，具有创新开拓意识。 岗位名称：电子银行风险管理岗 岗位编号：191 主要职责 组织开展电子银行业务风险点识别和评估，督促风险控制措施的落实。组织开展电子银行业务风险事中监控工作，对电子银行可疑交易预警信息进行处置。制定和完善风险事件应急响应及信息报告流程，组织开展电子银行业务风险事件的处置工作。监测和评价各项电子银行业务风险状况，定期提交业务风险分析报告。 招聘条件 1、全日制本科及以上学历 2、3年以上电子银行业务或相关工作经验 职位具体要求 具有较强的调查、分析、总结能力，具有较强的风险识别能力。 |
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