| 标题 | 2013年交通银行太平洋信用卡中心招聘培训讲师信息 |
| 内容 | 交通银行太平洋信用卡中心 Recruitment Notice of the Pacific Credit Card Center of Bank of Communications 公司行业： 银行 公司性质： 合资(非欧美) 公司规模： 500-1000人 比比你的竞争力 上海/交通银行太平洋信用卡中心总部/人力资源部 发布日期： 2013-02-16 工作地点： 上海 招聘人数： 1 工作年限： 五年以上 学 历： 本科 职位职能: 培训专员/助理/培训师 职位描述: 岗位职责： 1、建立培训体系，支持业务部门员工提升绩效，满足员工职业发展的需求。 （1）建立分中心员工培训体系，开发各层级培训课程； （2）定期回顾和发展培训课程体系，确保培训体系能适应业务部门的发展。 2、开发适合分中心业务发展的培训项目，确保培训项目的有效性和务实性。 （1）根据卡中心战略和业务发展的需要开发策划相适应的培训项目； （2）进行培训项目的宣传和落实，在各分中心进行推进； （3）提出培训项目的改进建议和措施，建立项目知识库，提高项目效果。 3、提升讲师的专业能力，确保课程有效实施。 （1）组织制定培训课程试讲机制，履行提供高质量管理课程的职责； （2）组织实施课程后备讲师的建立，监督检查各课程后备讲师的落实情况； （3）分析研究课程设置情况，提出改进建议和措施，实施跟踪检查。 4、组织开展各种培训班，确保培训课程有效实施。 （1）组织分中心经理级、主任级、人才专项以及各业务条线人才培训班； （2）培训班前期调研、培训班组织、培训班后续跟进及评估； （3）分析各培训班情况，提出改进建议和措施，实施跟踪检查。 5、片区分中心培训支持。 （1）定期调研各分中心培训需求； （2）支持分中心主任及各条线员工培训； （3）建立各分中心最佳业务实践和优秀案例。 岗位要求： 1.全日制大学本科学历及以上学历，五年以上培训工作经验； 2.具备专业的授课技巧，熟悉培训需求、课程开发、培训评估流程； 3.具备金融相关知识，熟悉银行业务和流程，掌握信用卡业务流程者优先； 4.具备较强的组织领导、沟通协调、口头表达能力和文字表达能力。 报名请登录交通银行网: http://companyadc.51job.com/companyads/2012vip/sh/jiaotong0409_7399/index.htm |
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