| 标题 | 2013年兴业银行鞍山分行诚聘英才 |
| 内容 | 兴业银行股份有限公司（简称兴业银行）成立于1988年，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，注册资本107.86亿元，2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市（股票代码601166）。目前，兴业银行在全国已设立了83家分行、676家分支机构。 兴业银行鞍山分行成立于2011年9月,现因业务发展需要，诚挚欢迎德才兼备、勇于接受挑战的优秀金融人才加盟。 一、招聘岗位及条件 （一）企业金融条线 1.企业金融业务部负责人（业务部总监、副总监） 年龄43周岁以下，大学专科及以上学历（全日制或继续教育学历均可），5年及以上金融工作经历，中级及以上专业技术职称。熟悉鞍山地区企业金融市场和企业金融业务相关知识，有良好的沟通、协调、组织能力，营销拓展意识强，能带领团队完成经营指标。具备丰富客户资源者条件可适当放宽，优先录用。 2.公司客户经理（小企业业务客户经理） 年龄40周岁以下，大学专科及以上学历，2年以上经济或金融相关工作经历，熟悉银行公司信贷业务及企业财务，有较强的营销能力。具有较高的职业素养和良好的团队合作精神，有较强的工作责任心和竞争意识。具备丰富客户资源或营销和服务能力特别突出者，可适当放宽条件。 3.产品经理 年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，专业对口；2年以上金融机构相关岗位从业经历；掌握企业金融业务基础专业技能;具有良好的敬业精神和职业道德，遵纪守法，廉洁自律；具有独立的行业或企业财务分析能力和良好的产品创新能力、营销策划能力、文字功底和沟通协调能力。 （二）零售金融条线 1.支行负责人（支行行长、副行长） 年龄40周岁以下，大学本科学历，中级以上专业技术职称。具有5年以上金融工作经历，现任其他经济金融机构同职级职务或现任其他经济金融机构下一职级职务3年以上。具有良好的沟通、协调、组织能力。创新意识和分析、策划、文字处理能力较强，有能力带领支行员工完成各项经营指标。综合素质特别优秀的，可以适当放宽招聘条件。 2.支行零售业务拓展团队负责人 年龄35周岁以下，大学专科及以上学历，3年以上银行相关岗位工作经历，熟悉沈阳地区零售金融市场和零售业务相关知识，充分掌握个贷业务，心理承受能力和沟通交流能力强，具有较强的团队管理能力，管理经验丰富，能够带领团队完成各项零售业务指标。具备丰富客户资源或营销能力突出者优先。 3. 零售客户经理 35周岁以下，大学专科及以上学历，3年以上银行相关岗位工作经历，具备一定的零售业务相关知识，熟悉地区市场，心理承受能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心。具备丰富客户资源或营销能力突出者优先。 4.营业厅主任 38周岁以下，大学本科及以上学历，3年以上银行相关岗位工作经历，熟悉零售业务、会计业务的相关业务流程和管理办法，具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和营销服务能力。 5.私人银行业务人员、理财中心主任 年龄在38周岁以下，全日制“211工程”院校及重点财经院校相关专业毕业，3年以上金融工作经验，熟悉银行业务流程，具有丰富的产品专业知识，良好的客户沟通和分析策划能力。具有AFP、CFP、CFA资格之一或具有证券、期货投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先；具有企业金融及投资银行业务工作经验者优先;拥有相应高端客户拓展维护相关工作经验及高端客户资源者优先。特别优秀者，可适当放宽条件。 （三）信用审查、风险管理、法律事务人员 年龄35周岁以下，全日制“211工程”院校及重点财经院校金融、财经、法律、会计等相关专业毕业。在银行从事风险管理、法律合规、信贷审查、信贷调查、产品经理等相关工作3年以上， 掌握一定的金融基础知识及相关政策、法规，具有一定的企事业单位财务分析能力。工作经验、工作能力等各方面条件特别优秀者可适当放宽招聘条件。 （四）会计合规主管、管理会计 年龄35周岁以下，全日制“211工程”院校及重点财经院校金融、财经、审计、会计等相关专业毕业。在银行从事相关岗位工作3年以上，熟悉银行会计核算流程和风险控制制度，能够独立指导机构开展工作，具备良好的沟通、协调能力。 二、招聘须知 有意应聘者请下载求职登记表（点击下载），填写后随同应聘材料寄至兴业银行鞍山分行综合部（具体联系地址见后），并请在信封右下角注明“应聘”字样，或将电子版发送至 cib0412@163.com，应聘材料主要包括： 1、个人简历（基本情况、学习经历、家庭情况）； 2、身份证、毕业证、学位证以及职称等级证复印件； 3、近期一寸彩色免冠照片一张； 三、注意事项 ★ 请确保所提交材料的真实性，信息虚假者，一经发现取消资格。 ★ 未被录用人员材料将进入我行人才库，代为保密，恕不退还。 联系地址：辽宁省鞍山市铁东区中华南路155号兴业银行鞍山分行综合部 邮编：114000 |
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