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2013年南充嘉陵中成村镇银行股份有限公司（筹）招聘启事

内容

    南充嘉陵中成村镇银行股份有限公司（筹）（以下简称“南充嘉陵中成村镇银行”）是经四川省银监局批准筹建，由成都农商银行作为主发起行在四川省南充市嘉陵区设立的具有独立法人资格的股份制银行业金融机构，注册资本金5000万元人民币。
    主发起行成都农村商业银行股份有限公司（以下简称：成都农商银行）是经国务院同意、银监会批准，在原成都市农村信用社的基础上改制成立的股份制商业银行，于2010年1月15日挂牌开业，2011年又成功引进安邦保险集团作为战略投资者增资扩股，注册资本达到100亿元，位居全国农商银行首位。全行现有员工8000余人，下辖30家分支机构，631个营业网点覆盖成都市所有区（市）县和乡镇，是成都市网点最多、覆盖面最广的银行业金融机构。2012年，成都农商银行先后获得“中国最具成长潜力区域商业银行”、“年度最佳成长性银行”、“年度最佳中小企业金融服务机构”等诸多殊荣。
    完成增资扩股以后，成都农商银行按照现代商业银行运行模式，提出了 “走出去，聚人才，求创新，控风险，增效益”的工作思路，大力实施 “观念转变、人才培育、强化IT、加强创新、完善激励、落实风控、推进标准化”等七项经营策略，为加快推进成都开放型区域中心和西部金融中心建设提供有效的金融支持和服务保障。截至2012年末，全行资产总额达3042亿元，较年初增加1170亿元；各项存款余额2076亿元，较年初增加567亿元；贷款余额1126亿元，较年初增加143亿元，存贷款增量分列成都金融机构第一和第四位。存贷款余额分列第三和第五位，均比去年提升一位。
    南充嘉陵中成村镇银行股份有限公司（筹）将秉承成都农商银行的经营理念，以灵活的机制、科学的公司治理、完善的内控制度及规范的经营管理，为您提供施展才能的舞台。因业务发展需要，现面向社会公开招聘，诚邀社会精英尤其金融人才的加盟！。
    一、招聘岗位及条件

分类	招聘条件
财务总监1名	年龄4５（含）周岁以下，大学本科及以上学历；5年以上金融工作经验，并具有2年以上的同等或类似职位工作经验；具有较强的成本控制和风险意识，较强的责任心和原则性，具备良好的表达沟通能力及组织协调能力；符合监管部门的任职资格条件；特别优秀者可适当放宽条件。
风险管理合规部：总经理1名，贷款审查岗1名、风险管理岗1名、合规审计岗1名	总经理：年龄35（含）周岁以下，大学本科及以上学历； 4年以上银行相关岗位工作经历，有2年及以上同等岗位管理经验；具有较强的组织管理、沟通协调和学习能力；具有较强的岗位素质和文字综合能力。贷款审查岗、风险管理岗：年龄35（含）周岁以下，大学本科及以上学历；1年及以上银行信贷调查、审查和风险管理工作经历；熟悉金融法律法规、银行业监管规定及国家行业政策，有较全面的银行业务知识和企业财务知识，具有较强的分析判断能力。合规审计岗：年龄在35（含)周岁以下，大学本科及以上学历，审计、金融及相关专业毕业；1年及以上银行相关岗位工作经历；具有较强的文字表达能力；熟悉国家经济、金融等法律法规，熟悉银行稽核审计管理。
业务发展部：总经理1名，客户经理（5名）	总经理：年龄35（含）周岁以下，大学本科及以上学历；4年以上银行相关岗位工作经历，有2年及以上同等岗位管理经验；具有较强的组织管理、业务拓展和创新能力。客户经理：年龄35（含）周岁以下，大学本科及以上学历；1年及以上银行营销工作经历；熟悉银行各项业务，熟悉企业财务运作；具备较好的风险意识、自律意识，对信贷风险控制具有较好的判断力；具有较强的市场拓展能力和社会活动能力，具有较强的市场信息分析能力，能承受较大工作压力。具同岗位经验或拥有丰富客户资源者优先。
财务会计部：会计岗1名、出纳岗1名、技术保障岗1名	会计岗：年龄35（含）周岁以下，大学本科及以上学历；有1年及以上同等岗位经验；具备财务、会计类专业知识；要了解并熟悉新会计准则，具备独立处理账务能力，具有较强业务经营与盈利分析能力。出纳岗：年龄35（含）周岁以下，大学本科及以上学历；有1年及以上同等岗位经验；具备财务、会计类专业知识；持会计从业证者优先。技术保障岗：年龄35（含）周岁以下，大学本科及以上学历；有1年及以上同等岗位经验；要熟悉网络管理，计算机终端和设备维护管理，熟练掌握office，计算机、会计电算化相关专业优先。
综合管理部：总经理1名、综合文秘岗1名	总经理：年龄在35（含)周岁以下，大学本科及以上学历，4年以上行政、人事相关岗位工作经历，有2年及以上同等岗位管理经验；具有较强的组织管理、沟通协调能力。综合文秘岗：年龄在35（含)周岁以下，大学本科及以上学历，具有较强的岗位素质和文字综合能力；能熟练使用各类常用办公软件；有较强的管理协调、文字综合及语言表达能力。
营业部：总经理1名、会计主管岗1名	总经理：年龄在35（含)周岁以下，大学本科及以上学历，4年以上银行相关岗位工作经历，具备2年以上银行网点负责的经历；具有较强的组织管理、沟通协调和业务拓展能力。会计主管：年龄35（含）周岁以下，大学本科及以上学历；2年银行工作经验，熟悉银行柜台业务操作规范和流程，具备组织管理和柜面业务协调能力；具备市场营销和服务意识，能熟练运用办公软件。
柜面人员（6名）	年龄26（含）周岁以下，大学本科及以上学历，限金融、会计专业，形象良好气质佳，具有银行柜面工作经历优先。要求男性身高不低于1.7米，女性身高不低于1.6米。
注：以上岗位，对特别优秀的，或有一定社会关系和客户资源的，条件可适当放宽。

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