| 标题 | 2013年苏州银行宿迁分行招聘启事[2013(32)号] |
| 内容 | 因业务发展需要，苏州银行宿迁分行面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！ 一、招聘岗位及任职条件： ◆零售业务部负责人1名 岗位职责： 1.根据总行下达的经营目标，制订所辖范围内零售业务的发展规划及经营策略，确保零售业务工作顺利开展; 2.负责所辖范围内零售业务市场营销计划及具体推广实施方案，并组织实施; 3.组织开展所辖范围内产品品牌建设、品牌文化传播等品牌宣传工作，保障营销推广工作顺利开展; 4.组织所辖范围内零售客户的客户分析; 5.组织所辖范围内零售业务条线客户经理团队建设工作; 6.组织零售业务部系统建设工作，为系统建设与维护提供支持。 任职条件： 1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，无不良行为记录； 2.具备5年以上商业银行从业经历，2年以上零售业务管理工作经历； 3.熟悉金融法律、法规和银行业监管的规定，全面掌握零售业务管理有关知识，熟悉银行零售业务流程和零售产品知识； 4.注重团队协作，具备良好的客户沟通和分析策划能力，具备较强的业务规划和市场拓展能力。 ◆分行营业部会计主管1名 岗位职责： 1.领导和组织柜员有步骤、有计划的开展各项业务工作； 2.负责所在网点柜员的日常管理，组织柜员的培训和考核工作，不断提高柜员的业务素质和业务水平； 3.负责对柜员柜面业务进行复核，并在授权范围内进行业务授权； 4.负责监督和检查柜员仪容仪表，文优服务情况；检查先进、凭证和机具的管理情况； 5.负责相应业务范畴内的内控管理和监督检查； 6.对涉及业务核算的事项进行统一管理，做好网点会计核算、各类现金储蓄银行卡业务的核算以及会计报表统计的信息报告工作。 任职条件： 1.年龄40周岁以下，经济、会计类专业大学本科及以上学历，取得会计从业资格证书,身体健康，品行端正，无不良行为记录； 2.具备3年以上银行会计岗位工作经验，熟悉会计业务操作流程，具备一定的管理能力和较强的财务分析判断能力； 3．具备较强的吃苦耐劳精神和工作责任感。 以上岗位条件特别优秀者相关要求可适当放宽。 二、招聘流程 报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用 三、注意事项 1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。 2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。 四、报名方式 有意者，请于2013年5月29日前登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com）报名（2013年5月21日—5月28日报名平台开放）。必须网络报名，以上人员一经录用，待遇从优，我行承诺对应聘材料保密，恕不退还。 联系人：沈小姐、电话：0527-88000550 |
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