| 标题 | 2013年广东省广发银行总行招聘技术稽核处主管 |
| 内容 | 岗位名称 技术稽核处主管 部门 稽核部 职位类别 社会招聘 招聘单位 总行 工作地点 广州 有效期至 2013-06-25 职责 1.牵头制定对总行信息科技及相关经营业务开发项目的稽核计划，组织实施常规稽核及专项稽核。 2.定期组织评估全行计算机系统的风险管理和内控状况，及时发现计算机系统存在的风险。 3.根据各项稽核检查及评估结果，组织实施督促、追踪、评价、验证被稽核对象的整改工作 4.牵头制定并完善对计算机系统的稽核制度、方法和程序，提升稽核工作的制度化、标准化水平。 5.主导信息技术在稽核工作中的应用，加快建设我行稽核信息化系统，提高稽核的质量和效率。 6.提出改进计算机系统管理的意见和建议，提升计算机系统安全稳定运行的能力。 7.组织对稽核业务人员进行现行计算机系统使用和信息科技的相关培训。 8.协助部门负责人开展团队员工的聘任、绩效管理、培训及人才培养工作，以及部门负责人交办的其他事项。 要求 1.学历：大学本科（含）以上学历。 2.工作经验：银行从业年限6年（含）以上，其中具有3年（含）审计工作经验，具有团队管理经验者优先考虑。 3.职称或专业资格：经济类、工程类中级（含）以上职称或国际注册内审师资格。 4.专业能力：熟悉银行业务流程和规章制度，具有比较全面的银行业内部审计理论和内部控制理论，了解银行计算机系统的管理和运作，掌握计算机系统审计技术。 5.管理经验：具对稽核工作的发展背景有较全面的了解，熟练掌握稽核工作流程、质量标准及要求，有较强的综合分析和团队管理能力。 6.团队建设能力：能够制定团队目标，合理分工，保持沟通协作和持续学习，有效激励团队成员并取得良好的团队绩效。 7.决策支持能力：具有开放的解决问题能力、准确的前瞻性、果敢的决断力，能够为领导的决策提供有效信息和可行性建议。 8.协调能力：具有良好的人际关系协调能力和工作协调能力，能够协调人力、物力、财力以达成工作目标。 9.沟通表达能力：具有良好的沟通表达技巧，能够获得支持并形成良好的人际关系。 10.其他要求：具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，有良好的业绩表现。近三年度绩效考核结果须为称职（含）以上。无违法违纪行为或重大业务差错。符合我行亲属回避有关要求。 |
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