| 标题 | 2013年广发银行北京分行稽核部招聘综合事务处主管启事 |
| 内容 | 岗位名称：区域稽核中心综合事务处主管 部门：稽核部 职位类别：社会招聘 招聘单位：总行 工作地点：北京 有效期至：2013-06-25 职责：1.牵头组织编写区域中心工作计划和总结等综合性材料，归纳提炼工作思路和举措，为领导决策和管理做好咨询参谋。 2.组织做好区域中心各类公文的流转及信息的上传下达，包括文件分发、会签、督办等工作。 3.负责区域中心各项工作的进度管理和质量监督，统筹做好各项进度的反映、督办和审核。 4.负责与各管辖区域监管机构的日常联系，做好信息报送等工作。 5.负责与总部、区域内分行及驻地分行的业务联系与工作协调，做好信息报送等工作。 6.组织完成区域中心综合档案的收集、归档。 7.组织做好对区域中心的人员招聘、绩效统计、培训组织、费用报销、设备管理等行政后勤工作。 8.组织完成上级领导交办的其他事项 要求：1.学历：大学本科（含）以上学历。 2.工作经验：银行从业年限6年（含）以上，其中具有3年（含）审计工作经验，具有团队管理经验者优先考虑。 3.职称或专业资格：经济类中级（含）以上职称或国际注册内审师资格。 4.专业能力：熟悉本行的业务流程和规章制度，具有较全面的银行业内部审计理论和内部控制理论，熟练掌握银行稽核方法和内控评价方法，具有较强的内控意识和综合分析能力。 5.管理经验：对商业银行内部审计的发展背景、管理目标有较全面的了解和明确的认识，在商业银行内部审计的行政综合管理方面具有较丰富的经验。 6.团队建设能力：能够制定团队目标，合理分工，保持沟通协作和持续学习，有效激励团队成员并取得良好的团队绩效。 7.决策支持能力：具有开放的解决问题能力、准确的前瞻性、果敢的决断力，能够为领导决策提供有效信息和可行性建议。 8.协调能力：具有较强的工作协调能力，能够协调人力、物力、财力以达成工作目标。 9.沟通表达能力：具备较强的沟通表达技巧，能与内外部进行充分的信息沟通，形成良好的沟通效果。 10.其他要求：具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，有良好的业绩表现。近三年度绩效考核结果须为称职（含）以上。无违法违纪行为或重大业务差错。符合我行亲属回避有关要求。 应聘者请登录广发银行招聘网站（http://www.cgbchina.com.cn/Channel/11581868） |
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