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北京分行成立于1997年12月30日，目前在北京市设有41家营业网点，从业人员1700余人，资产规模逾1300亿。因业务发展需要，我们诚邀具有一定经验和资历的银行从业人员加入我们的团队，共同成就事业辉煌。
汇聚四海之贤，共铸百年广发。
一、所有应聘人员均需符合下列基本条件：
1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、原则上需具有北京市常住户口或居住证；
4、身体健康，能够承受工作压力；
5、不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位和职责
（一）合规管理岗（1人）
岗位职责：
1、负责全行规章制度的建设与管理；
2、对全辖新制度、流程进行法律合规性审查；
3、负责全辖的授权管理工作；
4、负责组织全辖开展合规管理活动；
5、拟写季度、年度合规工作计划；
6、拟写并向监管机关报送各项内控合规管理报告（包括对监管意见书的落实报告）；
7、定期拟写并向总行报送合规工作总结、各项报告及各类报表。
8、检查、调研业务发展中存在的风险隐患，定期向全辖进行法律与合规风险提示。
任职条件：
1、硕士研究生及以上学历，金融、法律等相关专业；
2、年龄35岁以下，具有5年以上商业银行基层网点工作经验；
3、具备较强的综合分析能力和较高的文字写作水平；
4、具有银行监管部门工作经历者优先。
（二）反洗钱监测分析岗（3人）
岗位职责：
1、客户洗钱风险等级分类；
2、可疑交易监测分析；
3、定期、不定期整理归纳可疑交易案例模型；
4、根据监测数据出具洗钱风险报告，向总行、分行管理层及相关业务条线提示客户、业务、产品潜在的洗钱风险；
5、做好新旧系统切换过程中的数据报告和补正工作。
任职条件：
1、全日制本科及以上学历，金融、法律、经济等相关专业；
2、年龄35岁以下，具有3年以上商业银行基层网点工作经验，精通反洗钱专业知识，熟悉商业银行反洗钱工作操作流程；
3、具有一定的政策水平、分析能力与文字表达能力。
三、应聘程序
请登陆广发银行网站（www.cgbchina.com.cn）首页“人才招聘”在线注册、报名（请填写“社会招聘人才简历”）。
经初审合格者，我行将另行电话通知面试时间。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。 |