| 标题 | 2013年广发银行天津分行招聘启事 |
| 内容 | 因业务拓展需要，天津分行诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生价值、立志于创业发展的金融精英加入我们的团队，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。 一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件 1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录； 2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心； 3、管理岗位要求年龄在40周岁以下，其他岗位要求年龄在35周岁以下，身体健康，条件特别优秀的年龄可适当放宽； 4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备； 5、不属于我行规定的亲属回避对象。 二、招聘岗位及条件 （一）中小企业部总经理（1名） 1、本科及以上学历，金融、经济专业优先； 2、具有6年以上银行业对公业务工作经验，3年以上中小企业业务相关工作经验； 3、具有比较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识，熟悉中小企业业务的营销及风险管理模式，熟悉本地中小企业市场状况及银行同业的业务情况； 4、能较好地把握中小企业客户情况及产品管理策略，有较强的统筹规划能力和市场营销能力。 5、品行端正，诚实守信，具有较强的业务分析能力，从业记录良好。 （二）公司银行部总经理（1名） 1、本科及以上学历，经济、金融、管理等专业优先，能力特别优秀者条件可适当放宽； 2、8年以上（含）银行对公业务工作经历，其中3年以上团队管理经验，熟悉商业银行公司金融业务,具有丰富的市场营销、产品推介和风险控制等工作经验； 3、熟悉国家经济金融政策和天津市场环境，具有较强的市场拓展和业务管理能力； 4、职业操守良好，遵守银行业基本职业规范，遵纪守法，诚信记录良好。 （三）财富管理中心负责人（1名） 1、全日制本科及以上学历，金融、经济、法律等相关专业； 2、5年以上银行业服务经验，3年以上银行团队管理经验； 3、具备高端客户财富管理经验，熟悉了解高端客户增值服务领域； 4、具备较强的渠道拓展和人际交往沟通能力，高端客户渠道资源丰富者优先； （四）储备支行行长（2名） 1、本科及以上学历，综合素质优秀，工作富有激情； 2、5年以上商业银行市场拓展经验，2年以上团队管理经验； 3、熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规； 4、具有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力； 5、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识； 6、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松； （五）公司业务营销团队总经理（5名） 1、本科及以上学历，综合素质优秀，工作富有激情； 2、5年以上商业银行市场拓展经验，熟悉公司业务，具有团队管理经验优先； 3、熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规； 4、具有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力； 5、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识； 6、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松； （六）信贷审查岗（2名） 1、全日制本科及以上学历，综合素质优秀，工作富有激情； 2、3年（含）以上商业银行公司业务信贷审查相关工作经验； 3、熟悉国家金融政策、法律法规、银行信贷业务操作流程及风险控制管理； 4、品行端正，诚实守信，具有较强的业务分析能力、沟通能力和文字表达能力，具有较强的责任心和敬业精神，从业记录良好。 （七）个贷初审岗（1名） 1、全日制本科及以上学历，法律及相关专业； 2、2年（含）以上商业银行个人业务信贷审查相关工作经验； 3、熟悉国家金融政策、法律法规、银行信贷业务操作流程及风险控制管理； 4、品行端正，诚实守信，具有较强的业务分析能力、沟通能力和文字表达能力，具有较强的责任心和敬业精神，从业记录良好。 （八）信用卡部市场策划岗（1名） 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、具有较好的市场分析能力，及良好的文字表达能力，能够独立编制市场计划； 3、具有独立解决问题的能力，有高度工作热情和团队合作精神，善于沟通，工作认真负责； 4、有银行相关从业经历者优先。 （九）信用卡部市场商户建设岗（1名） 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、具有较好的市场拓展分析及良好的谈判能力，能够独立解决问题，有高度工作热情和团队合作精神；3、有银行相关从业经历者优先。 （十）贵宾理财经理（2名） 1、全日制本科及以上学历，金融、经济、营销等相关专业； 2、3年以上银行业服务经验，2年以上银行理财岗位经验，具备扎实的各类金融理财工具相关专业知识和资产配置经验； 3、取得相关专业证照，如保险从业、基金从业证照，CFA/CFP/AFP持证人优先考虑； 4、具有良好的形象气质，熟悉奢侈品、汽车、房地产、教育、高尔夫球、艺术品收藏、旅游、证券等增值服务领域优先； 5、具备较强的高端客户市场开拓能力和客户资源管理整合能力； 6、具备高品质的客户服务意识和良好的团队合作意识。 （十一）公司业务客户经理（10名） 1、本科及以上学历； 2、具有2年以上商业银行从业经验； 3、有较强学习能力、沟通能力、性格外向，善于与客户沟通，文字表达能力较强； 4、有较强的社会关系及较强的社交能力者优先考虑； 5、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松； 三、应聘方式 请填写《广发银行应聘人员申请表》（附后），并在简历上注明应聘岗位、期望工作地点。 上述资料可通过电子邮件方式发送至gftjhr@163.com，邮件主题注明：“应聘XX岗位”。经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退还，本行代为保密。 广发银行天津分行期待您的加盟，诚邀与您携手共创更加辉煌的明天！ 广发银行社会招聘应聘人员申请表.doc 附件下载易贤网温馨提示： 《广发银行社会招聘应聘人员申请表.doc》来源于广发银行网，最近更新2013年7月24日。 易贤网下载后为“.zip”的压缩文件，解压后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。 |
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