| 标题 | 中国民生银行苏州分行2013年招聘零售团队负责人启事 |
| 内容 | 中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是中国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，已在北京、上海、深圳、广州、济南、苏州等大中城市设立了32家分行，在香港设立了1家代表处，目前已在A、H股市场上市。站在新的历史起点，中国民生银行确定了“做民营企业的银行、小微企业的银行、高端客户的银行”的市场定位，积极推动管理架构和组织体系的调整、业务结构的调整和科技平台的建设，努力实现二次腾飞，打造成特色银行和效益银行，为客户和投资者创造更大的价值和回报。 中国民生银行苏州分行是总行下属的一级分行，目前已在苏州工业园区、新区、沧浪区、相城区、吴中区和昆山、张家港、常熟、吴江、太仓等处开设了网点。自2005年7月成立以来，分行始终坚持以客户为导向，靠优质服务创建品牌，各项业务快速增长，规模已在当地超越部分较早开业的商业银行。目前，苏州分行在小微金融、私人银行等业务方面位列系统内前列。分行坚持以新体制、新机制激发员工的工作热情和奋斗激情，为员工提供充分实现自我价值的舞台和持续的发展空间。因业务发展需要，欢迎有志之士加入我行，成就精彩人生！ 一、应聘人员基本条件 （一）认同民生银行企业文化、经营理念，富有进取和创新精神及较强的团队合作意识; （二）具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录; （三）具备相应岗位的知识、技能和学习能力； （四）身体健康，心理素质良好，能承受工作压力。 二、招聘岗位 职位名称： 零售团队负责人 职位类别： 市场营销类 所属机构： 苏州分行 工作地点： 苏州 招聘人数： 20 工作职责： 1、制定所管辖团队的零售业务发展规划和市场营销方案，并组织团队成员实施； 2、针对目标客户组织、指导营销，参与重大客户营销，维护重点客户关系； 3、根据市场及客户需求，在风险控制的前提下，创新和拓展零售业务； 4、对团队各项零售业务风险管理总体负责，合规合法经营。 任职要求： 1、具有3年及以上银行业工作经验，2年及以上团队管理经验； 2、熟悉各类金融产品和服务，具备扎实的商业银行知识功底；具有较强的计划和实施执行能力，及领导激励、沟通、协调团队能力，具备良好的职业操守、责任心强。 投递简历请登录民生银行网：http://career.cmbc.com.cn:8080 |
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