| 标题 | 2013年兴业银行北京分行招聘启事 |
| 内容 | 兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批国有控股股份制商业银行之一，2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市（股票代码：601166）。兴业银行网点遍布全国，已在全国各主要城市设立了88家分行、757家分支机构，与全球1000多家银行建立了代理行关系，初步形成了以银行为主体，涵盖信托、基金、租赁、资产管理在内的综合金融服务集团，已成功跻身中国金融10强、全球银行50强和世界企业500强行列。 兴业银行兰州分行于2013年7月17日正式开业，是直属兴业银行总行的一级分行，面向全省开展银行业务。现为满足业务发展需要，面向社会公开招聘一批有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才加盟。我们将为您提供优厚的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。 一、招聘岗位、人数及条件 （一）计划财会部 ◆会计人员（若干人） 要求：年龄28周岁以下，全日制本科（含）以上学历，3年以上银行相关岗位工作经验，1年以上银行会计结算主管岗位经历，熟悉国家会计结算制度及银行会计管理规定。 （二）风险管理部 ◆信用审查岗（若干人） 要求：年龄在35周岁以下，国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制大学本科及以上学历、专业对口，3年以上银行公司业务或零售业务的信贷调查 兴业银行是经中国人民银行批准成立的中国首批国有控股商业银行之一，于1988年8月开业，本行一贯坚持依法经营、稳健经营、文明经营的方针，遵循“为您理财，助您兴业”的服务宗旨，致力于建设一流现代商业银行的办行目标。北京分行于2000年1月开业，已在北京市设立了43家营业机构，现根据分行业务发展需要，招聘下列岗位人员： 一、团队负责人 1、企业金融业务部总监（支行行长） 40周岁以下；大学本科及以上学历；五年以上经济、金融从业经验；企金客户资源丰富，专业素质、业务能力强；具有一定的组织协调能力和管理能力；能够组织和带领业务团队完成各项经营指标。有特殊资源的，可适当放宽条件。 2、企业金融小企业业务团队总监 40周岁以下；大学本科及以上学历；三年以上银行工作经历，一年以上银行业小企业业务工作经历；小企业客户资源丰富，专业素质、业务能力强；具有一定的组织协调能力和管理能力；能够组织和带领业务团队完成各项经营指标。有特殊资源的，可适当放宽条件。 3、汽车金融业务团队负责人 40周岁以下；大学本科及以上学历；五年以上汽车金融从业经验；汽车金融客户资源丰富；具有一定的组织协调能力和管理能力；能够组织和带领业务团队完成汽车金融业务经营目标。有特殊资源的，可适当放宽条件。 二、客户经理 1、企业金融客户经理 40周岁以下；大专以上学历；具有二年以上经济、金融等相关工作经历；拥有丰富的企金客户资源；熟悉银行业务，熟悉企业财务和相关经济政策；有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。有特殊资源的，可适当放宽条件。 2、企业金融小企业专职客户经理 35周岁以下；全日制本科以上学历；具有二年以上经济、金融等相关工作经历；拥有一定的小企业客户资源、有较强的市场开发维护能力；熟悉银行小企业业务。有特殊资源的，可适当放宽条件。 3、汽车金融业务专职客户经理 35周岁以下；全日制本科以上学历；具有二年以上经济、金融等相关工作经历；拥有一定的汽车金融客户资源、有较强的市场开发维护能力；熟悉汽车金融业务。有特殊资源的，可适当放宽条件。 三、企业金融产品经理 为了推广和运用兴业企业金融业务产品，在分行企业金融营销管理部、贸易融资部、投资银行部、现金管理部、机构业务部等部门招聘产品经理。条件如下： 35周岁以下；国家211工程、重点财经类院校全日制大学本科及以上学历，经济金融类专业；三年以上银行企业金融工作经历并做企业金融信贷工作满二年以上；具有较强的分析、沟通和推动业务的能力；熟练掌握企业金融投行、现金管理、贸易金融等产品或其中之一产品。有特殊能力的，可适当放宽条件。 有意应聘者应在2013年12月31日前，将个人简历（学习经历、工作经历、工作业绩成果、联系电话）、学历、学位、职称证书、身份证复印件及应聘岗位材料寄至：北京市朝阳区安贞西里三区11号兴业银行北京分行人事监察部，邮编100029；或将电子文档简历发送至：cib_bj@cib.com.cn（电子文档不超过100K）。 申请职位请登录http://www.cib.com.cn/netbank/cn/Branch/BeiJing/Jobs/20131015.html |
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