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职位描述：
•根据分行业务发展和人力资源规划，制定分行员工培训规划，组织实施员工内、外部培训
•负责培训需求调查、分析，并根据实际需求，对不同岗位的员工设计有针对性的培训课程
•负责对培训结果进行跟踪考核和培训评估，提高培训的有效性
•进行员工职业生涯规划设计，管理员工学历教育和继续教育工作
•承担人力资源相关课程讲师工作
任职条件：
•大学本科及以上学历
•熟悉培训运作流程，通晓金融理论和实务
•具备四年以上培训工作经验，具有银行从业经验优先
•具有较强的沟通能力和良好的服务意识
•具有良好的亲和力和影响力
•具有较强的写作和语言表达能力，有一定的英文口语表达水平
申请详情请登陆：http://www.cbhb.com.cn/bhbank/S101/jiaruwomen/zhaopinxinxi/changshafenhang/yewuyingyunbu/index.htm |