| 标题 | 2014年兴业银行零售银行总部零售风险管理部人员招聘启事 |
| 内容 | 兴业银行成立于1988年，是中国首批全国性股份制银行之一，目前总资产规模位居2013年全球银行50强。 兴业银行零售风险管理部牵头负责全行零售条线的风险管理工作，主要职责包括贯彻执行全行风险政策、制订具体业务风险策略及管理办法；做好风险管理、法律与合规管理的具体工作；组织实施所在业务条线的贷后管理、风险监测、分析及报告等工作；汇总提出所在业务条线的授权需求和建议，根据业务需要和经营机构的风险管控能力，提出所在业务条线的转授权或特别授权意见或方案；组织管理所在业务条线的全行审查审批及放款工作；根据授权履行信用审查审批职责等。 兴业银行零售风险管理部为总行零售银行总部的组成部门之一，办公地点设在上海。为满足业务发展需要及风控要求，现面向行内外公开招聘若干员工，我们诚挚地欢迎德才兼备、勇于接受挑战的专业人才加入我们的行列。 一、应聘人员基本条件 （一）年龄35周岁（含）以下，国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制大学本科及以上学历； （二）要求三年及以上金融行业工作经历； （三）具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，过往无不良行为记录； （四）身心健康，具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神。 二、具体招聘岗位及要求 （一）零售风险管理部零售风险与合规管理处法律审查岗 1．岗位职责 ①审核、起草、修订对外签订的合同和其他法律文件，为业务处室提供法律咨询，对业务创新、重大项目的法律风险进行识别和评估； ②负责业务存续期间相关法律事务的处理工作，牵头开展业务合规性检查，建立、健全合规管理体系与控制机制； ③负责跟踪外部法律、法规和监管规则等规范性文件的发展动态； ④承办处室交办的其他工作。 2．应聘条件 ①列入国家211工程、重点财经类院校法律类专业硕士研究生及以上学历； ②三年以上金融工作经验，其中具有两年以上商业银行、信托公司、证券公司、投行等金融机构法律审核工作经验； ③具备扎实的金融基础知识和较为丰富的投行专业知识，熟悉国家经济金融方针政策、国家及监管机构相关金融法律、法规和规章制度； ④有一定的研究分析能力、有较好的文字表达能力； ⑤通过国家司法资格考试者优先。 （二）零售风险管理部零售风险与合规管理处新兴业务风险管理岗 1．岗位职责 制订新兴业务风险管理基本政策、制度，检查监督制度执行、落实情况；负责全行新兴业务风险监测和分析，发布风险预警信息和风险提示，督促采取风险控制措施；配合制订业务条线新兴业务风险管理履职检查监督管理办法、年度履职检查方案；牵头组织开展新兴业务风险管理现场检查或非现场检查工作，具体实施总行对各业务条线新兴业务风险管理年度履职检查方案；配合推进新兴业务风险管理系统建设、管理工作；组织开展新兴业务风险分类；牵头组织开展新兴业务后评价工作。 2.应聘条件 ①列入国家211工程、重点财经类院校法律类专业硕士研究生及以上学历； ②三年以上金融工作经验，其中具有两年以上基金、证券、投行、信托、金融资产管理、信用审查审批等相关工作经验者优先考虑； ③具备金融及会计方面专业知识；熟悉商业银行理财、信托、基金、证券等相关操作模式、法律法规及监管规章制度；熟悉办公软件操作； ④敬业爱岗、工作严谨；具有较强的语言和文字表达能力。 （三）零售风险管理部零售风险与合规管理处风险监测与评价岗 1．岗位职责 ①牵头制订条线风险管理检查监督管理办法、年度检查方案； ②牵头组织开展风险管理现场检查或非现场检查工作，具体实施条线风险管理年度检查方案； ③组织或配合总行对分行各项零售业务的专项检查，督促分行落实整改检查发现的问题； ④牵头负责条线风险管理履职评价、考核工作，牵头负责条线问责工作； ⑤承办处室交办的其他工作。 2．应聘条件 ①列入国家211工程或重点财经类院校金融、经济、会计、法律或相关专业硕士研究生及以上学历； ②三年以上金融工作经验，其中具有两年以上银行信用业务或风险管理工作经验； ③熟悉国家经济方针政策、国家及监管机构相关法律、法规和规章制度；熟悉金融理论和现代商业银行管理知识；熟悉银行风险管理及授信业务相关制度； ④思路清晰，沟通能力良好；具有较强的语言和文字表达能力。 （四）零售风险管理部业务审查处业务审查岗 1.岗位职责 ①负责对各级零售审查审批工作开展专业指导、检查监督，并对发现问题及时予以纠正； ②按照业务授权，负责规定范围内项目的审查审批 ③承办处室交办的其他工作。 2．应聘条件 ①列入国家211工程或重点财经类院校金融、经济、会计、法律或相关专业全日制大学本科及以上学历； ②三年以上金融工作经验，其中具有两年以上商业银行公司业务或金融市场业务的信用审查审批经验； ③具备较强的文字表达、分析判断和风险识别能力，能够独立完成项目评审。 三、报名须知 （一）报名时间：截至2014年1月30日； （二）报名材料包括： 1、《应聘申请表》 2、各类证明材料，包括身份证、最高学历证书和学位证书、专业资格证书、专业技术职称、外语等级证书等材料的电子扫描件； 3、业绩材料，包括发表的论文或著作、成果证书、获奖证书等材料电子文档或电子扫描件； 4、近期全身数码生活照片一张。 （三）经审查符合条件者，将另行通知面试时间。未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。 应聘资料寄至以下地址：兴业银行零售银行总部零售风险管理部,上海市江宁路168号兴业大厦8层（200041）。请在信封面上清晰注明“应聘岗位名称”,或可发送电子邮箱:lsfx@cib.com.cn。请按以下要求发送：1、文件主题请填写“应聘岗位名称+应聘人姓名”；2、邮件大小不超过1M。 附件：《应聘申请表》 易贤网温馨提示： 《应聘申请表》来源于兴业银行网，最近更新2014年1月2日。 易贤网下载后为“.zip”的压缩文件，解压后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。 |
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