| 标题 | 2014年招商银行总行小微审批中心招聘启事 |
| 内容 | 小微企业贷款是招商银行未来最重要的战略重点发展方向之一。作为业界公认的零售银行领跑者，招商银行于2012年将小微企业业务划归零售条线经营，以创新的商业模式重磅出击小微企业业务。我们的目标就是：打造最优秀的小微企业专业团队，为客户提供最优质的小微企业创新金融服务。 如果您有志于小微企业专业领域的发展，我们热切期待您加入我们的团队。 政策制度岗 岗位职责： 1.牵头组织制定、修订小微企业及其他零售信贷业务风险政策制度 2.管理、审查、批复分行制定的区域性信贷政策和制度 3.开发、管理贷款前中后全流程各类风险管理策略、规则 职位要求： 1.40周岁以下，全日制大学本科及以上学历，金融或相关专业 2.三年以上小微企业信贷风险管理工作经验或五年以上银行零售信贷风险管理工作经验，有境外银行或外资银行工作经历者优先 产品经理岗 岗位职责： 1.牵头管理并组织实施小微企业产品创新，对全行小微企业发展策略进行整体规划 2.制定并推动执行全行小微企业贷款发展目标和年度计划 3.负责小微企业客群管理和结算产品创新 4.策划、推广并管理全行小微企业贷款整体品牌 5.对全行性小微企业贷款合作项目进行调研和渠道管理 职位要求： 1.40周岁以下，全日制大学本科及以上学历，金融或相关专业，硕士及以上学历者优先 2.三年以上银行零售信贷(含信用卡）或零售结算产品市场策划、营销推广、产品研发、业务管理中一项或多项工作经验，或五年以上对公、个人贷款经办或风险管理经验；有境外银行或外资银行工作经历者优先 风险计量与应用岗 岗位职责： 1.牵头组织小微企业贷款风险数据挖掘、量化分析和模型运用 2.通过数据挖掘分析和风险量化技术对以信用风险为主的各类风险进行量化分析，为小微企业及其他零售信贷业务风险政策、审批策略和贷款管理策略提供决策依据 3.负责各类风险评级模型等风险量化系统、早期风险预警等系统的研究规划、需求设计、论证组织、开发测试、推广应用和运行维护 4.对贷款进行质量监测分析和早期风险预警，并推进预警行动策略的实施 职位要求： 1.40周岁以下，全日制大学本科及以上学历，金融工程或相关金融、统计、数学专业 2.熟Excel，SAS等分析工具 3.三年以上银行零售信贷风险计量或风险管理工作经验，有境外银行或外资银行工作经验者优先 信贷管理岗 岗位职责： 1.牵头研究制定零售信贷业务集中催收策略 2.组织管理零售信贷业务集中催收 3.对分行负责的贷款催收和清收进行督导管理 职位要求： 1.40周岁以下，全日制大学本科及以上学历，金融或相关专业 2.五年以上银行零售信贷集中催收管理经验，有境外银行或外资银行工作经验者优先 授信审批岗/运营管理岗 岗位职责（授信审批岗）： 1.审批全国各分行上报的零售贷款，出具审查意见 2.研究和制定零售贷款审批标准，参与制定相关信贷政策 岗位职责（运营管理岗）： 1.制定及优化零售信贷集中作业流程 2.制定零售信贷集中审批管理制度及操作规范 3.负责零售信贷集中作业流水线现场管理与协调 4.负责运营团队相关人员日常管理和考核 职位要求： 1.35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，金融或相关专业 2.两年以上信贷工作经验，有信贷审批及管理经验者优先 3.具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力、较好的文字表达和分析归纳能力 工作地点：授信审批岗——深圳/成都 其他岗位——深圳 应聘方式： （一）请选择以下方式之一投递简历 1. 网上申请：请登录招商银行官方招聘网站http://career.cmbchina.com， 投递电子简历。 2. 电子邮件：以“XX应聘XX岗位（成都/深圳）”为主题将有关材料email至：resume@cmbchina.com （二）报名截止日期：2014年2月28日，笔试、面试时间另行通知。 |
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