| 标题 | 2014年苏州常熟农商银行小额贷款信贷员/家庭金融服务经理招聘启事 |
| 内容 | 常熟农商银行因网点增设、业务开展等需要，面向社会公开招聘工作人员。 一、招聘人数及岗位 1、招聘人数：100名（男女各50名）。 2、招聘岗位：经培训实习合格后，根据个人专业、个人特长等实际情况安排小额贷款信贷员或家庭金融服务经理岗位。 二、招聘条件 1、1987年1月1日后出生，全日制普通高等院校本科及以上学历（含2014届毕业生）。 2、男身高165cm、女身高155cm以上，无色盲、色弱等（以体检报告为准）不适宜金融系统工作的；双眼矫正视力均不低于4.8，身体健康，品貌端正；具有较好的亲和力、良好的沟通协调能力和客户服务意识。 3、常熟籍毕业生或具有常熟市常住户口,无不良记录。 三、工作地点 常熟本地各支行。 四、报名 （一）、报名时间、地点： 2013年12月25日至2014年2月13日（上午8：30-11：00，下午13:30-16:00），常熟市人力资源市场底楼（常熟市珠江路222号）“人才派遣”、“人事外包”窗口投递简历，周六、周日、法定节假日不接受报名。 （二）、报名携带资料： 报名者需携带报名表（常熟人才网下载）、身份证、户口簿、学历学位证书和教育部网上学历电子注册备案表，2014应届大学毕业生凭就业推荐表或相关学校证明件）等有效证件及其复印件，同时递交本人近期免冠一寸照片2张。 五、考试 本次招聘考试分笔试和面试二个阶段，每次考试的成绩仅作为进入下一轮考试的依据。 （一）、笔试： 我司根据报名者条件进行资格初审，初审合格后，请关注常熟人才网(www.csrcsc.com)笔试人员名单、时间和地点。（本次报名于2014年2月13日结束，请应聘人员在报名结束后五个工作日内密切关注常熟人才网“公告栏”考试时间。） 本次招聘笔试开考比例人数不低于招聘计划人数的6倍（男女各按比例计算）。报名结束后，若达不到开考比例人数，则减少招聘计划，直至达到开考比例人数。 笔试时间60分钟，满分100分。根据招聘计划和考试成绩，由高分到低分，男女各按1:4的比例进入面试程序。 （二）、面试： 面试分无领导小组面试和结构化面试二个阶段。根据无领导小组面试成绩，按1：2的比例由高分到低分确定进入结构化面试的人员名单。 六、体检 我司根据结构化面试的成绩，按招聘人数从高分到低分确定体检人员，并组织体检人员进行体检。体检不合格者，取消录用资格。 七、录用程序： 以上报名人员经笔试、面试、体检合格后，择优录用，与我司签订人才派遣劳动合同，办理录用手续，按国家相关规定缴纳社会保险和住房公积金。录用后，综合表现优秀，达到相关条件者可直接与农商银行签订劳动合同。 备注：由于个人原因，不能按时参加各阶段程序者，视同放弃应聘。 咨询电话：0512-52805356联系人：单小姐 0512-52909081联系人：钱女士 我司对报名人员资料负责保密，报名人员资料恕不退还。 常熟市人力资源开发有限公司 常熟农商银行 二○一三年十二月二十四日 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。