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标题

2014年广发银行昆明信用卡直营团队招聘公告

内容

    为促进广发银行昆明信用卡业务发展，现委托云南众成人才派遣有限公司面向社会公开招聘人员，并派遣至广发银行昆明信用卡直营团队工作。具体如下：
    一、招聘岗位及条件
    （一）信用卡直营团队营销员 20名（劳务派遣）
    工作地点：昆明
    岗位职责：
    1.通过工作日志等方式制定个人推广计划，并执行营销小组下达的各项推广计划，达成个人每月及全年各项业绩类和非业绩类指标。
    2.了解最新政策指引，做好合规展业及风险防范，并结合自身情况参加自建中心各种培训学习，不断创新，保证自身能力及素质不断提高。
    3.收集同业信息，了解客户建议，随时沟通反馈问题与困难给营销主管或推广经理，并寻求上级帮助。
    4.根据营销员日常工作指引合理安排各项工作的时间分配。
    岗位要求：
    1.年龄在35周岁以下，大专以上学历；
    2.掌握、熟悉信用卡产品知识，具有较强的风险判断能力；
    3.一年以上相关团队管理经验，具有信用卡和保险等市场营销经验；
    （二）信用卡直营团队分期业务专员 5名（劳务派遣）
    工作地点：昆明
    岗位职责：
    1.负责上门拜访客户，推广分期业务；负责接待上门客户，推广分期业务。
    2.负责寻找目标客户群，开辟新市场，策划营销方案。
    3.根据总行下达业务年度指标，协助团队主管制定实施方案，并推动目标达成。
    4.负责上门回访客户办理购车分期资料。
    岗位要求：
    1.年龄在35周岁以下，大专以上学历；
    2.掌握、熟悉信用卡产品知识，具有较强的风险判断能力；
    3.具备金融企业同岗位工作经验者优先；
    （三）信用卡直营团队营销主管 2名（劳务派遣）
    工作地点：昆明
    岗位职责：
    1.执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，，达成本组每月及全年各项指标。
    2.通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。
    3.通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。
    4.通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成分行下达的各项任务。
    岗位要求：
    1.年龄在35周岁以下，大专以上学历；
    2.掌握、熟悉信用卡产品知识，具有较强的风险判断能力；
    3.一年以上相关团队管理经验，具有信用卡和保险等市场营销经验；
    二、报名方式：
    （一）报名时间：2014年2月13日至2014年3月13日
    （二）网络报名：求职者将个人简历发至邮箱2304527190@qq.com，邮件名称格式为“姓名+应聘岗位”。
    三、联系人及联系方式：
    1、报名电话：0871-63610361
    2、联系人：苏老师
    四、招聘纪律
    应聘人员有下列情形之一的，取消录用资格：
    1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
    2、在考核过程中作弊的；
    3、体检不合格者不予录用（参照目前昆明市公务员录用体检要求）;
    4、其他违反招聘有关规定的行为。

云南众成人才派遣有限责任公司

2014年2月13日

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