| 标题 | 2014年交通银行个人金融业务部招聘客户经理队伍管理启事 |
| 内容 | 【社会招聘】客户经理队伍管理 地点：上海市 人数：1人 截止日期：2014-05-26 职位描述： (1)制度建设：根据全行业务发展战略，制定条线客户经理的发展规划、建设方案和管理办法，细化客户经理资质标准，编写客户经理工作流程； (2)业务支持：开发客户经理能力素质模型，设计零售客户经理核心课程体系，组织实施专项培训，提升全行客户经理职业素养和业务水平； (3)绩效考核：制定零售客户经理绩效考核和奖惩办法，编写绩效考核系统开发业务需求，配合完成考核系统的开发、上线和推广； (4)平台维护：维护客户经理工作平台、整合业务流程、简化客户经理业务操作；搭建维护总行级客户经理交流平台，为分行客户经理提供支持保障； (5)评先评优：策划、组织全行性客户经理劳动竞赛。 职位要求： (1)经济金融、财务会计、工商管理等相关专业全日制大学本科及以上学历，经济或管理领域中级或以上技术资格，AFP/CFP资质证书，年龄35周岁以下； (2)具有5年以上零售客户经理工作经验，具有分行客户经理管理经验者优先； (3)具有良好的团队协作意识和协调沟通能力，文字功底、语言表达能力较强； (4)熟练运用office等办公软件。 岗位申请请登录：http://job.bankcomm.com/queryPosition.do |
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