| 标题 | 2014年广发银行广州分行招聘公告 |
| 内容 | 广州分行是与总行同处一地的一级分行，近年来广州分行积极进取，勇于创新，各项业务全面快速发展，多项业务指标刷新历史纪录，资产、负债、利润等主要业务均在系统内名列前茅。现因业务发展和管理工作需要，广州分行现面向全国诚聘英才。 一、招聘职位及人数 1、支行营业部主任：2人 2、理财经理：6人 二、应聘条件 （一）基本条件 1、具备良好的个人品行和职业操守，诚信、敬业，有责任心，遵纪守法、无不良从业记录； 2、能够承受较大的工作压力，身体健康，无不良嗜好； 3、符合我行的亲属回避制度； 4、留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。 （二）各岗位具体要求及工作职责 1、支行营业部主任 应聘具体要求： （1）大学本科及以上学历，会计、金融、经济或相关专业；中级及以上职称（经济师、会计师）； （2）金融同业同等经验至少5年以上，熟悉银行经营管理、财务会计及相关专业的基本理论知识，目前担任同业银行网点会计主管或营业部主任优先考虑； （3）职业操守良好，遵守银行业基本职业规范，无任何不良记录； （4）工作作风严谨，有一定的组织协调能力和全局观念，具备处理支行运营管理工作实际问题的能力和提高柜员业务水平及技能的培训能力。 2、理财经理 应聘具体要求： （1）全日制本科及以上学历，金融、营销等相关专业； （2）1年以上商业银行或3年以上非银行金融机构营销服务工作经验； （3）持有银行从业证书，保险销售从业人员资格、基金销售从业人员资格，持有CFP、AFP、CHFP等相关理财证书的优先； （4）具有良好的沟通能力、表达能力； （5）职业操守良好，遵守银行业基本职业规范，无任何不良记录。 岗位职责： （1）维护和提升客户关系，有计划、规范性地开展客户关系管理工作，为客户提供标准化服务，提高客户满意度和忠诚度，降低客户流失率； （2）结合客户需求和产品特性，为客户提供资产配置方案及理财规划，有针对性地向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售率； （3）积极利用所接受销售线索开发中高端客户； （4）收集并及时更新所维护客户的信息，保证CRM等系统中客户信息的完整性和准确性； （5）收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议； （6）密切关注市场及客户情况变化，积极防范风险，维护银行与客户权益。 三、应聘程序 在本网站登陆申请或登陆广发银行网站（www.cgbchina.com.cn）首页“人才招聘”在线注册、报名（请填写“社会招聘人才简历”）。经初审合格者，我行将通过短信或电话通知面试时间。 应聘材料恕不退还，我行将代为保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其参聘资格。 真诚期待您的加入! |
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