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招聘职位：副总经理（大中型企业）
职责
1.协助部门总经理制定和完善部门工作计划、管理制度、工作流程，并组织实施相关工作；
2.在授权范围内,组织审查分支机构和相关业务部门呈报的大中型企业授信项目或产品风险方案，并作为有权审批人,在授权范围内独立从事对公授信业务的审批。包括制造业、贸易融资及服务业、能源和交通运输业、房地产行业和政府融资平台、金融机构及金融市场等行业授信项目；
3.根据本行授信政策,组织制订和实施全行大中型企业授信管理策略和产品方案,推动大中型企业业务增长和风险控制；
4.牵头负责大中型企业客户行业授信风险研究以及风险方案的制定和落实；
5.牵头负责管理全行对公授信业务审批质量，组织制订改进措施并推进落实；
6.根据全行总体风险偏好及企业信贷风险限额政策，协助相关部门开展对公信贷资产组合数据分析工作；
7.对大中型企业审查项目中反映的市场、业务动态及现行制度中存在的问题进行调研分析,为行领导提供决策参考和建议；
8.协助部门总经理开展全行对公授信审查人员队伍建设及技能培训，统筹开展部门队伍建设、人才培养、绩效考核等管理工作。
要求
1.金融、经济、管理、财务会计等专业大学本科(含)以上学历。
2.从事银行工作8年(含)以上,其中从事或分管对公信贷审查审批、风险管理、公司业务等专业领域6年(含)以上；具有上市金融企业同岗位工作经验者优先考虑。
3.具有全面的经济金融、授信业务和风险管理知识,在行业、信贷、财会、法律等专业有丰富的实践经验和深入研究；具有敏锐的风险管理意识和较强的授信风险识别、综合分析和独立判断能力。
4.对职能条线的发展背景有全面的了解,对银行和职能条线的管理目标有明确的认识,对风险决策和竞争环境的基本情况有充分的掌握,具有丰富的团队管理实践经验。
5.能发挥个人影响力，整合团队成员价值取向，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化，带领团队成员克服各种困难，取得优异的团队绩效。
6.能通过有效的调研与行业分析,为信贷风险判断、决策提供有力支持。
7.善于协调银行内部各层次、良好的人际关系和亲和力,各部门、各环节的关系以及与合作伙伴之间的关系,有适应企业的文化和传统,保障信贷审查工作流程顺畅。
8.职业操守良好，品行端正，诚实守信，遵纪守法，廉洁自律，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，身体健康。有良好的业绩表现，近3年年度绩效考核均在称职（含）以上。符合我行亲属回避有关要求。
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